Руководитель отдела

Основные обязанности:
Работа в 1с бухгалтерия 8.3.
Банк клиент.
Оплата счетов
Разноска расходов и доходов в 1с 8.3.
Работа с юридическими лицами (договора, проведение мероприятий)
Ведение бюджетных образовательных учреждений (попечительский совет)

Менеджер направления DRY. Группа товаров: «Алкоголь. Вода. Соки»

Основные обязанности:
1. Полное администрирование отдела (наличия товаров, выкладки, качества, сроков реализации товаров, соответствии с планограмм, качества обслуживания клиентов)
2. Заказ товара на основе товарооборота и анализа спроса
3. Управление персоналом (табель, контроль трудовой дисциплины, нормы охраны труда и техники безопасности)
4. Участие в локальных и полных инвентаризациях.
5. Организация склада (складирование товара по местам хранения согласно адресации, контроль камеры брака)
6. Отработка отчетов (минус-лист, товар без движения, топ лист списаний, наличие каталога).

В течении работы в компании достиг
1. Первое место по выполнению товарооборота и выручки в течении 2 месяцев.
2. Успешное проведение локальных инвентаризаций (выполнил допустимый процент потерь 0.2 % от товарооборота)
3. Результативное проведение полной инвентаризации (выполнил плановый показатель по потерям, что составило 0.3 % от товарооборота)
4. В течении месяца реализовал утвержденные схемы, стандарты планограмм выкладки категорий товаров (по результатам проверки галавной компании отдел признан отвечающим в реализации стандартов, требований и качеству работы с покупателями)
5. В подчинении 6 человек, 4 стационарных мерчандайзера.

Менеджер направления NON FOOD. Группа товаров: «Бытовая химия. Косметические средства. Товары народного потребления. Товары для интерьера. Игрушки»
С 1 Ноября Менеджер направления DRY. Группа товаров:«Бакалея. Хлебобулочные изделия. Пекарня. Консервация. Алкоголь. Вода. Соки»

Основные обязанности:
1. Контроль и полное администрирование отдела (соблюдение правильности выполнения основных процедур, трудовой дисциплины, нормы охраны труда и техники безопасности, хранения товара)
2. Размещение заказов у поставщиков (товар промо, акций, дто)
3. Работа с документами (ведение сопроводительной документации, журналы инструктажей, табеля)
4. Выполнение отчетности (минус-лист, товар без движения, топ лист списаний, наличие каталога, частной марки).
5. Организация локальных, плановых инвентаризаций.
6. Взаимодействие с другими подразделениями гипермаркета для успешного решения административных, хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с работой контр-агентов (поставщики, торговые представители компаний, аутстафф, клининг, мерандайзеры)

В течении работы в компании достиг
1. Освоение программы SAP
2. Повышение показателя личного KPI продавца (с 5500 до 6100 р/чел от месячного товарооборота гипермаркета)
3. Повышение показателя внутреннего аудита и проверок ОЗПП (с 78% до 95 %)
4. Ежедневно выполнял допустимое значения оборачиваемости (21 день)
5. В подчинении 8 продавцов 2 старших продавцов

Менеджер направления NON FOOD. Группа товаров: «Канцелярия. Одежда. Игрушки. Товары для сада. Товары для спорта и отдыха. Багаж»

Основные обязанности:
1. Контроль соблюдения и транслирования стандартов и выполнения задач продавцами.
2. Анализ динамики товарооборота по отдельным группам товаров и разработка мер по его повышению.
3. Обеспечение максимального объема продаж и минимального объема потерь.
4. Проведение инвентаризаций.
5. Работа с базой данных, отработка бизнес процессов и внутренних регламентов компании.
6. Решение административных, хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с деятельностью компании с другими подразделениями магазина.

В течении работы в компании достиг
1. Своевременное открытие в срок гипермаркета во вверенных направлениях.
2. За месяц провел профессиональную оценку 40 кандидатов, совместно с HR отобрал 14 человек в открывающийся гипермаркет.
3. За время работы четверо сотрудников были назначены с должности продавца на должность старшего продавца гипермаркета)
4. Переход и внедрении мотивации труда программы компании с 2.0 на 3.0.
5. Ежедневно выполнение в компании установленных стандартов компании (активация ценников до 10.00, списание до 16.00, закрытие приходов до 17.00 (рц, рц шахты)
6. В подчинении 12 продавцов, 2 старших продавца.

Заместитель руководитель направления DRY. Группа товаров: «Бакалея. Хлебобулочные изделия. Консервация».

Основные обязанности
1. Организация работы в торговом зале (выполнение стандартов продавцами компании, контроль товарных запасов, насыщенность выкладки, товар-ценник, подготовка к часу пик)
2. Работа в зале (консультация покупателей, выкладка, приемка товара)
3. Видение документооборота (сопроводительной документации, архивирование)
4. Работа с поставщиками (заказ товара, отслеживание поставок, возвраты обмен)

В течении работы в компании достиг
1. Пройдена с отличием внутренний аудит главной компании на 91 балла.
2. В течении работы 3 продавца отдела становились лучшими сотрудниками месяца.
3. Отдел на протяжении нескольких месяцев занимал 1 место по товарообороту.
4. Финалист конкурса среди отделов гипермаркета по списанию.
5. Выполнял плановые показатели по списаниям, товарообороту.
6. В подчинении 12 продавцов, 4 продавца логиста, товаровед.

Старший продавец. Группа товаров: «Вода. Соки. Алкоголь. Заморозка».

Основные обязанности:
1. Организация работы отдела (контроль качества выкладки, сроков реализации товаров, наличие товаров каталога, ценников)
2.с поставщиками (ведение товарных остатков магазина на предмет полноты, размещение заказов у поставщиков, возврат товаров)
3. Контроль хранения и содержания товара на складах в надлежащих условиях согласно санитарно гигиенические нормам, требованиям.

В течении работы в компании достиг
1. В течении работы продавцы отдела становились лучшими сотрудниками месяца.
2. С успехом пройдена плановая проверка государственных контролирующих органов

Основные обязанности:
Изучена специфика, деятельность супермаркета, гипермаркета сети компании.
Получен опыт и знание работы в отделах Non Food, Dry, Fresh, Ultra-Fresh магазина.
Получены навыки ведения переговоров, деловой переписки, формирования заявок заказов, документооборот.

В течении работы в компании достиг
1. С отличием пройдена практика компании.
2. С 1 декабря назначен на должность Старшего продавца
3. Успешно пройдена учебная дипломная практика на магазине.