HR менеджер / Руководитель отдела персонала

Описание

СенюкКлавдия
Женщина 47 лет родилась11 мая1976
+7 — предпочитаемыйспособсвязи
klava-senjuk@mail.ru
ICQ: WhatsApp +7 (921) 312-73-08
Проживает СанктПетербургГражданство Россия естьразрешениенаработу
РоссияНеготовакпереезду готоваккомандировкам
Желаемаядолжностьизарплата
HR менеджер
Специализации
—Специалистпоподборуперсонала
Занятость полнаязанятостьГрафикработы полныйдень
Желательноевремявпутидоработы неимеетзначения
Опытработы—17 лет9 месяцев
Июнь2021 — Август2023
2 года3 месяца
ООО"СТС
СанктПетербург
Строительство недвижимость эксплуатация проектирование
•Строительствопромышленное
•Строительствообъектовметаллургическойотрасли
РуководительотделаперсоналаСтартаппроект- открытиеновогофилиалаг
НорильскПодборивыводнаработуРуководителяпроекта ИТР персоналаофиса
рабочиеспециальности (Вахтовыйметодработы
Полныйспектрработысперсоналом- отсоставленияпрофилявакансии подбора
оценки
CогласованиякандидатовсДепартаментомЭкономическойБезопасностиирежима
Формированиебригадиорганизациявылетовкместуработы Закупкабилетов
передачаинформациидляорганизациисвоевременнойобсервации
Взаимодействиесобщежитиемповопросамрасселениявыселенияперсонала
Организациядокументальногооформленияиконтрольтрудовойдисциплины
Взаимодействиесруководителемпроектаповопросувыводаперсоналанаработуобъе
ктдлявыполненияреконструкциизаводовПАО«ГМКНориильскийниикель»
Талнахскаяобогатительнаяфабрика Надеждинскийметаллургическийзавод
МедныйзаводЗаполярногофилиала
Декабрь2017 — Декабрь2019
2 года1 месяц
ГКСТАЛТ(Системыбезопасностиипротивопожарнойзащиты
СанктПетербург
МенеджерпоперсоналуШтатчисленностью250 человек(проектирование
производство поставка
монтажипуксконаладкаоборудованиясистемпротивопожарнойзащиты
Оформлениеприема отпуска перевода командировок увольнениясотрудников(1
C 8.2, 8.3)
Ведениеличныхделсотрудников личныхкарточекработниковТ заполнение
учетихранениетрудовыхкнижекивкладышейкнимФормирование
проверкаиконтрольсдачитабелейучетарабочеговремениСоставлениеграфиковотп
усковсотрудников учетпредоставленияотпусковсотрудникам
контрольсоблюденияРазработкалокальныхнормативныхактов
должностныхинструкций СтандартовпредприятиявсоответствиисГОСТРИСО9001
(ISO 9001) системыменеджментакачества
ВедениевоинскогоучетаПодготовка выдачасправоксместаработы
подготовкастатистическихотчетовпокадровомусоставуВзаимодействиесотделом
ОТ направлениенамедосмотрыВедениештатногорасписания
внесениеизмененийВнесениеизмененийворганизационнуюструктуруПодборперсон
ала
адаптацияпринятыхработниковОрганизациякорпоративныхмероприятийПодготовк
адисциплинарныхвзысканийипоощренийВзаимодействиесконтролирующимигосудар
ственнымиорганами(ЦЗН ГИТ Военкомат Администрациярайона
6 юридическихлиц, 3 обособленныхподразделенияврегионах
Февраль2014 — Сентябрь2017
3 года8 месяцев
Федеральноегосударственноеавтономноенаучноеучреждение«Центральныйнаучно
исследовательскийиопытноконструкторскийинститутробототехникиитехническо
йкибернетики»
СанктПетербург
НачальникотделакадровВедениекадровогоделопроизводствавполномобъемеКонтр
олированиеиорганизацияработырядовыхспециалистовотделакадровШтатчисленно
стью900 человек(научныеподразделения опытноепроизводство
ПроверкапредоставленныхсведенийкандидатамиПодготовкадокументовдляоформл
ениядопускакработесосведениямисоставляющимигосударственнуютайнуОформлен
иеприема отпуска перевода командировок дисциплинарныхвзысканий
поощрений
увольнениясотрудниковОформлениеиведениеличныхделсотрудниковЗаполнение
учетихранениетрудовыхкнижекивкладышейкнимФормирование
проверкаиконтрольсдачитабелейучетарабочеговремениСоставлениеграфиковотп
усковсотрудников учетпредоставленияотпусковсотрудникам
подготовкауведомлений
контрольсоблюденияВедениевоинскогоучетаПодготовкадокументациикпроверкам
стороннимиорганизациямиПодготовка
выдачасправоксместаработыПодготовкадокументовкархивацииисдачавархивПодг
отовкастатистическихежемесячных ежеквартальных
годовыхотчетовпокадровомусоставуВзаимодействиесотделомОТ
направлениенамедосмотрыРазработкаЛНА ПВТР ДИ
КолдоговорисогласованиесПрофкомВедениештатногорасписания
внесениеизмененийВнесениеизмененийворганизационнуюструктуруАдаптацияпри
нятыхработниковАттестацияпорезультатампрохожденияиспытательногосрокаОце
нкаперсоналаВзаимодействиесконтролирующимигосударственнымиорганами(ЦЗН
ГИТ Военкомат Администрациярайона Администрациягорода МинобрнаукиРФ
УспешнопройденыпроверкиГИТ Военкомат- 2017 год
Июнь2012 — Январь2014
1 год8 месяцев
ДваБерега(Холдинговаякомпанияфедеральногоуровня
СанктПетербург
НачальникотделакадровДолжностныеобязанностиидостижения
ВосстановлениекадровогоделопроизводстваиприведениевсоответствиесТКРФино
рмамитрудовогоправа
Организацияипостроениесистемывзаимодействияобособленныхподразделенийхол
дингасцентральнымофисомповопросамкадровогодокументооборота(численностьк
омпании2500 чел
СамостоятельноеведениеучасткаКДП(1С8 ЗУП
Контрольикоординацияработысотрудников(вподчинении3 сотрудника
Взаимодействиесотделомпоохранетруда
частичнаяподготовкадокументовдляаттестациирабочихместКонсультированиеру
ководителейподразделенийисотрудниковкомпанииповопросамтрудовогоправаРаб
отасобращениямисотрудников(справки компенсацииитп
Подготовкадокументовдляпроверяющихорганизаций(ГИТитд
18 подразделенийвСанктПетербургеи7
обособленныхподразделенийпорегионамРоссии
Октябрь2011 — Май2012
8 месяцев
ИнвестиционноСтроительныйХолдинг"ПЕТРОТРЕСТ
Строительство недвижимость эксплуатация проектирование
•Строительствожилищное
ВедущийспециалисткадровогоадминистрированияВедениякадровогоделопроизвод
ствавполномобъеменесколькихюридическихлиц общаячисленность600
человек(работав1С8.2 ЗУПи1С7.7)
Планированиеиподборперсонала(небольшойучасток ИТР
Адаптация
контрольпрохожденияиспытательногосрокаОформлениетрудовыхотношенийсИРС
Разработканедостающихдолжностныхинструкций(ИТР рабочие
ПодготовкаипредоставлениесправокикопийдокументовпозапросамсотрудниковПо
дготовкадокументовотделакадровксдачевархивОтчетностьгодовая квартальная
Март2007 — Сентябрь2011
4 года7 месяцев
ОАО«НевскаяМануфактура»
Начальникотделауправленияперсоналом(Производствотонкихитехническихсукон
ОрганизацияработыпокомплектованиюкомпанииквалифицированнымикадрамиСоста
влениепрофилявакансий размещениевСМИ
проведениесобеседованийиоценкасоискателейРазработкаиорганизацияпроцесса
адаптацииперсоналаКонтрольпрохожденияиспытательногосрокаВосстановлениек
адровогоделопроизводства
приведениевсоответствиесТКРФКонсультированиеруководителейподразделенийп
овопросам
связаннымсуправлениемперсоналомАнализсостояниярынкатрудаВедениеКДПвполн
омобъеме(оформлениеприема перевода увольнения командировок отпусков
графикаотпусков ведениетабеляучетарабочеговремени
хранениеиучеттрудовыхкнижек оформлениеперсональныхделсотрудников ВУС БЛ
СозданиеТД ПВТР ДИ ИОТ
ПоложениеоматериальнойответственностиСотрудничествоспенсионнымфондом ЦЗ
СоставлениеивыдачасправокдающихправонадосрочнуютрудовуюпенсиюОпытпрохож
денияпроверокГИТидр
Сентябрь2006 — Март2007
7 месяцев
ЗАО«КлиматПроф»
Инспекторотделакадров(Выполнениеподрядовпооснащениюзданийиобъектовинжен
ернымисистемами продажабытовыхкондиционеровисистемвентиляции
монтажныеработыисервисноеобслуживание
поставкаоборудованияиматериаловдлясистемотопления водоснабжения
газоснабжения канализации кондиционирования вентиляции
электрическихсетейиавтоматики
Ведениекадровогоделопроизводства
работавсоставеотделакадров(численностькомпании1500 чел
Оформлениеежегодныхоплачиваемыхотпусков
отпусковбезсохранениязаработнойплаты
учебныхотпусковСоставлениеграфикаотпусков
отслеживаниевыполненияграфикаотпусковОформлениекомандировокОформлениепе
реводовработниковнадругуюдолжность
Май2004 — Сентябрь2006
2 года5 месяцев
ООО«ТехникаЗвука»
Менеджерпоперсоналу(Оптоваяторговлясистемамисвязибезопасностиизвука
Организациякадровогодокументооборотас«нуля»(Открытиеновогофилиала
Ведениекадровогодокументооборотавполномобъеме(оформлениеприема перевода
увольнения командировок отпусков графикаотпусков
ведениетабеляучетарабочеговремени хранениеиучеттрудовыхкнижек
оформлениеперсональныхделсотрудников ВУС БЛ
РазработкаЛНА ДИ ИОТ ПО ТД ПВТР положенияозащитеперсональныхданных
положениеоботделеперсонала
положенияоматериальнойответственностиКонтрольиучетрабочеговремени
контрольсоблюденияПВТРФормированиебюджетаотделаПроведениеконкурсасредис
траховыхмедицинскихкомпаний
выборстраховоймедицинскойкомпанииизаключениедоговораДМС
оформлениеДМСсотрудникамМониторингрынкатрудаСоставлениепрофилявакансий
размещениевСМИ проведениесобеседованийиоценкасоискателей
закрытиевакансийВзаимодействиесучебнымизаведениямиповопросамтрудоустрой
ствавыпускниковАдаптация
проведениеWelcome-тренинговОрганизацияобученияперсонала
участиевразработкесистемымотивации
оценкаперсоналаОтчетностьпередисполнительнымдиректоромиучредителямикомп
ании
Образование
Высшее
2013 Тренинг
Манипуляциивуправленииперсоналом
2011 Тренинг
Контролькадровыхдокументоввсветепоследнихизмененийзаконодательстваитреб
ованийконтралирующихорганов
2005 ЕвропейскийИнститутОбразованияиРекрутинга
Менеджмент Управлениеперсоналом
2005 Тренинг
«Нематериальныемотивацииперсонала»
2005 Тренинг
«Эффективныетехнологииподбораперсонала»
2000 Российскийгосударственныйпедагогическийуниверситетим АИ Герцена
СанктПетербург
Психологопедагогический Психолог
Повышениеквалификации курсы
2017 ЦНТИПрогресс
ЦНТИПрогресс СложныеиспорныевопросытрудовогозаконодательстваКДП
2015 УчебнометодическийцентрпоГОиЧС
УчебнометодическийцентрпоГОиЧС
Повышениеквалификацииработниковэвакуационныхорганов
2014 СпецПроектУчебныйцентр
СпецПроектУчебныйцентр Защитагосударственнойтайны
2014 СПбАкадемиябезопасности
СПбАкадемиябезопасности КонфигурацияиэксплуатацияИСО"ОРИОН
Ключевыенавыки
Знаниеязыков Русский— Родной
Английский— A1 —Начальный
Навыки Управлениеперсоналом Подборперсонала Адаптация
Мотивацияперсонала Обучениеиразвитие
Восстановлениекадровогодокументооборота Кадровоеделопроизводство
Воинскийучет Разработкадолжностныхинструкций
Разработкалокальныхнормативныхактов
Работасрегиональнымикоэффициентамиинадбавками Вахта
Массовыйподборперсонала Внутренниекоммуникации Организациямероприятий
Корпоративнаякультура Аттестацияперсонала
Дополнительнаяинформация
Обомне Компьютерныйпользователь Microsoft Word, Microsoft Excel,
Windows, Outlook Express, Internet, 1СЗарплатаиКадры КонсультантБухта
Личныекачества Высокаяработоспособность самостоятельность
нацеленностьнарезультат эмоциональнаяустойчивость
способностьработатьиндивидуальноивколлективе
Ключевыенавыкиидостижения
- Определениекадровойстратегиивсоответствиисцелямикомпании-
постановкасистемыкадровогоучетас«»- разработкалокально–нормативныхактов
кадровойдокументации(положения
инструкции стандарты штатноерасписание договораитп
Кадровоеделопроизводствоиучет- ведениекадровойдокументации(приказы
трудовыеимедицинскиекнижки унифицированныеформы бланкиипрочее
ведениекадровогоучетав1С
- ВзаимодействиесИнспекциейпотрудуРекруитмент-
организацияиосуществлениепоиска отбора
оценкисоискателейнавакантныедолжности-
методыпрямогопоискаспециалистовитоп–менеджеров-
психологическоеипрофессиональноетестированиесоискателейАдаптацияимотива
цияперсонала- разработкакомплекснойпрограммымотивацииперсонала-
разработкакомплекснойпрограммыадаптацииновыхсотрудников
проведениестажировок- организациявнешнегообучения(тренинговыекомпании
учебныецентры
- организацияипроведениекорпоративныхмероприятий