Генеральный директор

Описание

Образование: ВЫСШЕЕ, «ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНЖЕНЕР-ГЕОЛОГ, ГЕОЛОГИЧЕСКАЯ СЪЕМКА, ПОИСКИ И РАЗВЕДКА
МЕСТОРОЖДЕНИЙ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ.
Дополнительное образование: 2002 г. Курсы повышения квалификации при
Красноярском Институте Цветных Металлов. Сертификат «ПРАВО ОТВЕТСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ ОТКРЫТЫМИ ГОРНЫМИ РАБОТАМИ»
Изучалось и сертифицировалось:
-открытые горные работы,
-буровзрывные работы,
-теория взрыва,
-буровые работы,
-техника и технология глубокого передела твердых полезных ископаемых,
-обогащение руд и концентратов,
-электрооборудование горных предприятий,
-котельное и компрессорное оборудование,
-грузоподъемные механизмы,
-технологический автотранспорт,
-технологический ж/д транспорт,
-промышленная безопасность,
-охрана труда,
-охрана окружающей среды.

2014 год. Курсы повышения квалификации при СФУ "УПРАВЛЕНИЕ
ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ"
- экономика горного производства
- управление проектами
- операционный менеджмент
- управление персоналом, конфликтами

Опыт работы:
INNOVATIVE MINING Inc.
Guyana, South America.
02.2016 – 01.2017
Деятельность компании: Добыча и геологическое изучение россыпных и коренных
месторождений золота в пределах Южно-Американского Зеленокаменного пояса. Горные
работы открытым способом. Дорожно-строительные работы. Геологоразведочные работы.
Маркшейдерские и топогеодезические работы. Общестроительные работы.
Грузоперевозки, в том числе и опасных грузов.
Должность: Исполнительный директор
Подчинение: Совету директоров
Функциональные обязанности:
- организация и руководство работой золотодобывающего предприятия;
- финансовое и бизнес планирование;
- организация логистики, строительство дорог и ВПП,
- контроль и экспертиза работы подрядных организаций,
- работа с GGMC, миграционной службой, министерством природных ресурсов Гайаны,
правительством, и т.п.
- проекты на геологоразведочные работы,
- проекты на открытые горные работы,
- информационные отчеты о текущей деятельности предприятия, как для инвесторов так и
для GGMC,
- отчеты по геологоразведочным работам с подсчетом запасов по JORC,
- статистика,
- экспертизы подсчета запасов,
- ответственное руководство геологоразведочными, эксплуатационными и проектными
работами,
- планирование работы предприятия,
- определение перспектив работы предприятия в плане развития минерально-сырьевой
базы,

ООО "Сарго"
15.01.2013 – 12.2015
Деятельность компании: Добыча и геологическое изучение россыпных и коренных
месторождений золота. Горные работы открытым способом. Дорожно-строительные
работы. Геологоразведочные работы. Маркшейдерские и топогеодезические работы.
Общестроительные работы. Грузоперевозки, в том числе и опасных грузов.
Должность: Генеральный директор
Подчинение: Совету директоров
Функциональные обязанности:
- организация и руководство работой золотодобывающего предприятия;
- финансовое и бизнес планирование;
- работа с инспекционными и контролирующими органами, (Росприроднадзор,
Ростехнадзор, Управление по недропользованию по Иркутской области, Министерство
природных ресурсов и экологии Иркутской области, и т.д.)
- проекты на геологоразведочные работы,
- проекты на открытые горные работы,
- проекты на подземные горные работы;
- планы развития горных работ с защитой в Ростехнадзоре,
- информационные отчеты о текущей деятельности предприятия,
- отчеты по геологоразведочным работам с подсчетом и защитой запасов в ТКЗ; ГКЗ,
- статистика,
- обоснование и получение квоты на добычу полезных ископаемых,
- экспертизы подсчета запасов,
- ответственное руководство геологоразведочными, эксплуатационными и проектными
работами,
- планирование работы предприятий,
- определение перспектив работы предприятий в плане развития минерально-сырьевой
базы,

ЗАО ЗК «Северная» и ООО «Континент»
16.04.2007 – 11.11.2012 г.
Деятельность компании: Добыча и геологическое изучение россыпных и коренных
месторождений золота. Горные работы открытым способом. Дорожно-строительные
работы. Геологоразведочные работы. Маркшейдерские и топогеодезические работы.
Общестроительные работы. Грузоперевозки, в том числе и опасных грузов. Сельское
хозяйство. Лесозаготовки и лесопереработка.
Должность: Главный геолог
Подчинение: Генеральному директору
Функциональные обязанности:
- организация работы и руководство службой геологического контроля за эксплуатацией
месторождений,
- контроль работы горной службы,
- контроль работы маркшейдерской службы,
- работа с инспекционными и контролирующими органами, (Росприроднадзор,
Ростехнадзор, Управление по недропользованию по Красноярскому краю, Министерство
природных ресурсов и экологии Красноярского края, и т.д.)
- проекты на геологоразведочные работы,
- проекты на открытые горные работы,
- планы развития горных работ с защитой в Ростехнадзоре,
- информационные отчеты о текущей деятельности предприятия,
- отчеты по геологоразведочным работам с подсчетом и защитой запасов в ТКЗ; ГКЗ,
- статистика,
- обоснование и получение квоты на добычу полезных ископаемых,
- экспертизы подсчета запасов,
- ответственное руководство геологоразведочными работами,
- периодическое планирование работы предприятий,
- определение перспектив работы предприятий в плане развития минерально-сырьевой
базы,
- руководство службой численностью до 50 человек.
Достижения:
- стабилизация работы предприятия,
- восстановление функций геологической службы,
- прирост балансовых запасов предприятия,
- получение новых лицензий на перспективные площади.
- анализ и систематизация информации о состоянии минерально-сырьевой базы России,
- неоднократное выполнение функций главного инженера золотодобывающего
предприятия,
- неоднократное и успешное выполнение функций директора золотодобывающего
предприятия.
Причина поиска нового места работы: «перерос» должность.

ООО «СЭЛТ-к»
30.04.2004-16.04.2007 г.г.
Деятельность компании: Производство, монтаж и техническое обслуживание систем
доступа, дизайн интерьеров.
Должность: Директор
Функциональные обязанности:
- работа с банками, инвесторами,
- налоговая инспекция, статистическое управление,
- участие в тендерах, аукционах на производство работ,
- работа с административными органами,
- организация работы и контроль производства,
- решение всех вопросов, связанных с реализацией произведенной продукции,
- минимизация поставок,
- планирование работы предприятия,
- руководство коллективом численностью от 30 до 150 человек.
- решение вопросов по реализации произведенной продукции, реклама, маркетинг,
административные рычаги, корпоративные клиенты.
- расширение производства за счет введения новых производственных мощностей, новых
групп производимой продукции, интенсификация производства, введение научного
подхода в организации труда.
- привлечение инвестиций в компанию, как частных, так и государственных кредитных
программ по поддержке среднего и малого бизнеса.
- участие в госзакупках.
- решение вопросов с налоговой инспекцией, трудовой инспекцией, технадзором,
энергонадзором, правоохранительными органами.
Достижения:
Вывод предприятия на рентабельность производства, стабилизация работы предприятия
вне зависимости от сезонности.
На момент моего прихода в предприятие, средний оборот в месяц был 10 тыс$, на момент
ухода 1000000$, ассортимент выпускаемой продукции увеличился в 6 раз. Был создан
абсолютно работоспособный творческий коллектив объединенный мной для выполнения
поставленных целей

Причина увольнения: Пишу всегда желание работать по специальности, как писал в свое
время Ли Якокка, свою работу надо любить и только тогда ты ее сможешь сделать
качественно и со 100% выкладкой. Я люблю работу горного инженера-геолога, я
чувствую свое призвание в геологии и горной отрасли в целом, и не только как в науке, но
и в административном, организационном, техническом и технологическом аспекте
геологической и горнодобывающей отраслей.

ООО «Ангарский Вермикулит»
11.02.2002-30.04.2004 гг.
Деятельность компании: Геологическое изучение, добыча и переработка вермикулита
Татарского месторождения. Грузоперевозки. Горные работы. Дорожно-строительные
работы. Геологоразведочные работы.
Должность: Начальник цеха обогащения.
Подчинение: Прямое подчинение Генеральному директору, должность называлась
начальник участка по обогащению Вермикулитовой руды. Фактически это должность

руководителя проекта, так как в подчинении были и главный геолог и главный инженер
предприятия, и зам. директора по производству.
В подчинении, своих 50 человек, плюс контроль за подрядчиками, от 20 до 100 человек, в
зависимости от степени привлечения на разных этапах работ
Функциональные обязанности:
Функционал достаточно простой;
1.Выбор подрядчика на проведение геологоразведочных работ, пошаговое согласование
обоснованности своих действий непосредственно с инвестором.
2.Контроль проведения геологоразведочных работ на всех стадиях, проектирование,
экспертиза проекта, непосредственное выполнение полевых и камеральных работ на
месторождении, подсчет и защита запасов в ГКЗ.
3.Выбор проектной организации для проектирования горнопромышленного предприятия,
контроль всех этапов проектирования и экспертизы проекта на отработку месторождения.
4.Выбор проектной организации для проектирования строительства завода по
обогащению руды.
5. Контроль за работой проектной организации, оперативная корректировка проектных
решений обоснованная техническими и технологическими параметрами, частично
административными и инвестиционными вариациями.
6.Выбор подрядных организаций на проведение отдельных этапов строительства завода,
строительных, монтажных, электромонтажных, сантехнических, изготовления и монтажа
технологических линий и цепей оборудования. Согласование всех этапов
непосредственно с инвестором.
7.Заключение договоров на изготовление и поставку технологического оборудования,
контроль за поставщиками на всех этапах от проектно-конструкторских решений до шеф-
монтажа оборудования.
8. Параллельно со всем вышеперечисленным (пункты4-7). Перевод земель из лесного в
нелесной фонд на месторождении, оформление всей разрешительной документации на
осуществление горных работ на месторождении.
9.Строительство рабочего поселка, промплощадки, технологической дороги, ЛЭП 35 квт.
к месторождению, соответственно привлекая для этого подрядчиков разных
специализаций.
10. Строительство карьера производительностью 300 тыс тонн по руде, со всей
инфраструктурой т.е. с расстановкой техники, горноподготовительными работами,
гидротехническими сооружениями, технологическими дорогами и линиями
электропередач.
11.Запуск добычи руды в объеме 100 тыс.тонн, транспортировка ее на рудосклад
строящегося завода.
12. Параллельно со всем вышеперечисленным (пункты8-11). Выбор площадки под
строительство завода, согласование площадки с инвестором, всеми органами
административными и контролирующими.
13.Строительство завода поэтапно:
-общестроительные работы
-электромонтажные работы
-сантехнические работы (монтаж автономной котельной)
-монтаж несущих металлоконструкций
-монтаж технологического оборудования
-монтаж электрооборудования
-монтаж систем промышленной безопасности и пожаротушения (это вкратце)
14.Организация, строительство запуск в производство и аттестация внутризаводской
лаборатории по контролю качества, подбор персонала для лаборатории.
15.Контроль изготовления, монтажа и пусконаладочных работ по основному
технологическому оборудованию.
16.Сдача завода в эксплуатацию с поэтапным прохождением всех контролирующих и
надзорных органов.
17.Выпуск товарной продукции
18.Вывод завода на проектную мощность по производительности.
17.Реализация продукции отечественным и иностранным потребителям.
Достижения: Все вышеперечисленное было сделано мной и моей командой, которую я
тоже подбирал сам за 10 месяцев.
Выпуск товарной продукции марки SuperFine, реализация ее отечественным и
зарубежным потребителям.
Причина увольнения: Закрытие проекта инвестором без объяснения на то причин. Было
очень жалко распускать работоспособный коллектив, консервировать оборудование,
консервировать опасный производственный объект.

АО «Красноярскгеология»
03.04.2000-31.12.2001 гг.
Деятельность компании: Горногеологическая компания.
Должность: Геолог Геоэкологической партии.
Подчинение: Начальнику партии
Функциональные обязанности:
-подготовка проведения полевых работ, начиная от закупки оборудования и
продовольствия, заканчивая набором временной рабочей силы.
-организация полевых работ, транспортировка грузов и персонала, решение вопросов с
местными органами власти, лесхозами, надзорами разных уровней.
-по окончанию полевого сезона, работа в камеральной группе, составление оперативного
отчета о проведенных работах, взаимодействие с аналитическими лабораториями, анализ
полученных результатов работ.
- полевые и камеральные работы по теме «Поиски и оценка германиеносных лигнитов в
бассейнах рр. Кас, Сым»,
- руководство горными работами,
- полевые и камеральные работы по теме «Геохимические поиски золотого орудинения на
периферии Олимпиадинского рудного поля»
Достижения:
-по результатам нашего геохимического изучения Олимпиадинского рудного поля, т.е. с
нашей подачи перспективности того или иного участка, Полюс-Золото разведало и
защитило порядка 500 тонн запасов золота, построило 2 ГОКа, и добывает металл.
-по результатам поисковых работ на германий, была организована госкорпорация
Германий, которая проводит работы по эксплуатации месторождения.
Причина увольнения: Сокращение штатов из-за прекращения финансирования
геологоразведочных работ государством.

05.01.1998-28.03.2000 гг.
Финансовый директор торгового дома.
Обязанности:
- организация поставок товара предприятиям различных секторов экономики и различных
регионов,
- развитие логистики.
- оптимизация финансовых потоков
- кадры, налоги, инспекции, банки, кредиты, инвестиции
Достижения: Организация данного вида деятельности с чистого листа.
Причина увольнения: Желание работать по специальности.

ТОО артель старателей «Ангара»
19.05.1994-05.01.1998 гг.
Деятельность компании: Добыча россыпного золота, геологоразведочные работы,
строительство дорог и жилья, добыча угля , сельскохозяйственные работы, лесодобыча и
лесопереработка.
Должность: Начальник поисково-разведочного участка. Начальник участка по
транспортировке опасных грузов. Начальник участка открытых горных работ. Начальник
дорожно-строительного участка.
Подчинение: Председателю Артели.
Обязанности:
-организация работы участка открытых горных работ по добыче россыпного золота как-
то, строительство дороги до участка, строительство рабочего поселка и промплощадки,
перегон техники, набор персонала, строительство карьера, изготовление и монтаж
промывочного оборудования, организация вскрышных, горноподготовительных работ,
устроиство гидротехнических сооружений – прудов-отстойников, дамб, переливов и т.д.,
добыча золотоносных песков и их промывка на технологическом оборудовании,
дообогащение золотоносного концентрата в полевых условиях, сдача золота на
инкасацию.
-параллельно с этим организация геологоразведочного участка, проектирование работ,
экспертиза и согласование проекта, лесо и землеустройство, проведение
геологоразведочных работ на 4-х участках на 3-х месторождениях, контроль работы
участковых геологов, буровых мастеров.
-отчетность по проведенным геологоразведочным работам, защита запасов в ТКЗ,
-кроме этого руководство дорожностроительным участком, строительство деревянных
мостовых переправ, дорог с твердым грунтовым покрытием, зимников,
- организация заброса ГСМ по зимникам. (это вкратце)
- руководство коллективом численностью до 100 человек,
- прогнозирование развития минерально-сырьевой базы предприятия.
Достижения: Организация данных видов деятельности с чистого листа.
Подготовка месторождений к эксплуатации, от дороги до первого золота.
Обеспечение инфраструктуры предприятия в районе золотодобычи.
Причина увольнения: Семейные обстоятельства. (Тяжелая и длительная болезнь отца)

ПКФ «Блеск»
09.08.1993-18.05.1994 гг.
Деятельность компании: Добыча россыпного золота, геологоразведочные работы.
Должность: Инженер геолог.
Обязанности:
- организация и проведение ГРР на россыпное золото, от проекта, до отчета и защиты
запасов в ТКЗ,
- строительство поселков, дорог, мостов и т.д.,
- горные работы,
- руководство коллективом численностью до 50 человек,
Причина увольнения: Невыполнение работодателем договорных обязательств.

ГГП «Красноярскгеология»
Комплексная Тематическая Экспедиция
04.02.1991-08.08.1993 гг.
Деятельность компании: Горногеологическая компания.
Должность: Гидрогеолог Геоэкологической партии.
Функциональные обязанности:
- полевые и камеральные работы по теме «Геоэкологическая съемка м-ба 1:200000»,
- руководство полевым отрядом численностью до 20 человек,
- полевые и камеральные работы по теме «Геоэкологический мониторинг Ангаро-
Питского рудного узла»,
- дешифрирование АФС и КФС,
- составление ПСД на отдельные виды работ по геологическому и экологическому
изучению окружающей среды.
Причина увольнения: Перевод в другую компанию.

1990-1992 гг. Учеба в Иркутском Государственном Университете.
1988-1990 гг. Учеба в Красноярском Институте Цветных Металлов.
1985-1988 гг. Служба в Морчастях Погранвойск
1984-1985 гг. Учеба в Красноярском Институте Цветных Металлов.

Владение компьютером: Продвинутый пользователь, работал с программами AutoCAD,
ArcGIS, CorelDRAW, Easy Trace, Surfer, Credo, Mapinfo, AuraGeo. С этими программами
работал в разное время и с разными версиями. С Micromine/Surpac/Datamine знаком,
самостоятельно разбирался, ничего сложного нет.

Права категории А,В,С. Личный автомобиль.
Владение иностранными языками: английский (базовый технический уровень)
Мобильность: командировки, переезд.

Личностные качества: ответственность, работоспособность, уравновешенность, высокая
способность к обучению, опыт и умение управлять командой единомышленников, умение
работать в команде, умение работать на результат.
Постоянное стремление к повышению уровня знаний.

Увлечения: работа, литература.
Семейное положение: женат.

Цель: работа в стабильной компании, управленческий рост, профессиональный рост,
поиск пути к самореализации, реализации своих потенциальных возможностей.
Ожидания: ответственная работа в области геологического изучения недр, добычи ПИ,
инженерно-геологических изысканий, промышленности; должность – руководитель
предприятия, главный инженер, главный геолог, руководитель структурного
подразделения.