Экономист по труду и мотивации персонала

Обязанности:
Руководство отделом труда и заработной платы. Совершенствование организации и нормирования труда, форм и систем заработной платы. Выявление и использование резервов производства. Закрытие нарядов на выполненные работы Достижения:
Разработал и внедрил систему закрытия нарядов в строительном производстве.

Обязанности:
Техническая политика, управление производством, руководство вахтой, обеспечение охраны предприятия, координация и контроль работы структурных подразделений, решение социальных вопросов Достижения:
Разработал и внедрил план организационно- технических мероприятий, что позволило существенно увеличить подготовленные запасы и добычу золота, а также привело к снижению производственных затрат и позволило выполнить бюджет.

Обязанности:
Планирование и анализ хозяйственной деятельности, управление затратами, бюджетирование. Разработка и обоснование текущих и перспективных планов по численности персонала, производительности труда и заработной плате по всем структурным подразделениям и предприятию в целом Достижения:
Принимал участие, в период внешнего управления, в разработке бизнес-плана по финансовому оздоровлению предприятия.

Обязанности:
Руководство отделом труда и заработной платы. Совершенствование организации и нормирования труда, форм и систем заработной платы. Выявление и использование резервов производства. Закрытие нарядов на выполненные работы Достижения:
Выполнил проектирование и пересмотр нормативной базы по труду. Провёл перетарификацию работ и рабочих. Разработал и внедрил положение об оплате труда и поощрении работников.

Обязанности:
 Общее техническое руководство производством на участке. Подготовка технической документации. Совершенствование складского хозяйства, учёт и хранение материальных ценностей Достижения:
Разработал и внедрил положение по хранению материальных ценностей