Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

Описание

Резюме на должность
начальник отдела труда и заработной платы
Манченко Ирина Викторовна
Моб. 8-921-944-28-80
Образование : 2 высших
1995г. Санкт-Петербургский государственный технический университет (СПбТУ) ,факультет- инженерно-экономический
1989г. Санкт-Петербургский государственный технический университет (СПбТУ), факультет- энергомашиностроительный
1997г . международная высшая школа управления (Дания)(повышение квалификации)
Уровень з/п по договорённости Общий стаж работы: более 30 лет
Опыт работы и должностные обязанности
в должности начальника ОТиЗ
АО г.Санкт-Петербург ( производство, численность - более 2500чел)
ЗАО "Возрождение" г.Санкт-Петербург (строительство,численность до 6 000 чел) :
-внутренний аудит процессов управления трудом и заработной платой, мониторинг в области труда и з/п;
-бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета по оплате труда
-разработка структурных схем , штатных расписаний. положений о структурных подразделениях и должностных инструкций с применением профстандартов;
- разработка системы оплаты труда и премирования персонала; разработка и внедрение локальных нормативных документов (положений, инструкций и методик по оплате труда);
-разработка и внедрение форм и систем оплаты труда с применением системы грейдов;
- нормирование труда, разработка тарифной сетки, нормативов и норм труда, анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы;
-разработка плановых, экономически обоснованных норм труда на основе аналитическо-расчетного и аналитически-исследовательского подходов
-проведение хронометражных наблюдений, установление расценок на виды работ;
- участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости работ и повышению производительности за счет улучшения организации и нормирования;
-разработка мероприятий по оптимизации численности и штата работников предприятия;
-расчет численности работников: рабочих на основании трудовых нормативов управляющего и вспомогательного персонала ( вспомогательных рабочих, ИТР, руководителей высшего и среднего звена).----разработка методик и инструкций по расчету численности персонала всех категорий.;
-разработка и внедрение систем мотивации труда с применением системы оценки КРI;
-организация и управления трудом и з/п с целью эффективного использования трудовых ресурсов, применение передовых методик аттестации персонала и их труда; урегулирование конфликтных ситуаций в компании в соответствии с ТК РФ;
-участие в подготовке Коллективного договора (разработка раздела )