Менеджер по персоналу

Дотренинговая диагностика персонала, составление обучающих программ и тренингов, оценка эффективности обучения, посттренинговое сопровождение персонала. Проведение тренингов по стандартам обслуживания и продаже товаров. "Тренинг продаж" , "Тренинг управления конфликтами", "Тренинг уверенности в себе", "Тренинг управление временем". Обучение менеджеров по персоналу.
частичная занятость

Основными видами деятельности компании является аутсорсинг, аутстаффинг.
Руководство отделом в подчинении 6 менеджеров.
Достижения - привлечение новых клиентов, разработка системы мотивации персонала, увеличение численности временного персонала. Увеличение суммы выставленных счетов по отделу в два раза за полгода.

Директор по персоналу (Медицинский центр, наркологический стационар, выездная служба)
Восстановление КДП, и ведение в полном объеме. Ведение медицинских приказов по основной деятельности.
Составление и координация бюджетов на подбор, обучение и фонд оплаты труда.
Ведение миграционного учета.
Разработка локальных нормативных документов и внесение изменений в действующие(инструкции,правила,положения).
Организация внешнего обучения врачей .Контроль стажировок, адаптации диспетчеров и врачей. Проведение тренингов продаж с диспетчерами.
Внесение изменений и разработка новых систем оплаты труда, мотивации, депремирования персонала.
Мониторинг рынка труда, рекрутинг, проведение собеседований, тестирование. Формирование кадрового резерва. Подготовка аттестаций.
Подготовка проекта "Тайный покупатель"
Закупка мед.оборудования и формы.
Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Контроль трудовой дисциплины.
Консультирование руководителей и работников по трудовому праву.
Организация корпоративных мероприятий. Изменение корпоративной культуры.

Работа на проекте завод "Hyundai"
Работа на проекте фабрика Н.К.Крупская

Организация работы отдела персонала, планирование ФОТ, формирование организационной структуры и анализ и изменение ШР, изменение систем оплаты труда, разработка KPI отдела персонала, организация обучения, разработка мотивационных программ, консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, рекрутинг, контроль за ведением КДП, разработка ЛНА, анализ рынка труда. Контроль и расчет заработной платы.

Оптовая торговля, проектирование спортивных сооружений, научная деятельность.
Опыт работы на всех участках управления персоналом от рекрутинга до архивации документов. Стратегическое планирование. Ведение КДП холдинга (штатные расписания, трудовые книжки, ОМС, ДМС, ВУС, Б/Л). Разработка локальных нормативных документов (должностные инструкции, правила, положения, системы мотивации). Закрытие вакантных должностей, адаптация сотрудников, мониторинг рынка труда, составление отчетности, контроль за дисциплиной. Организация и проведение обучения. Проведение корпоративных мероприятий. Ввела новую систему оплаты для менеджеров по продажам.

Все направления работы с персоналом (рекрутинг, контроль ведение КДП, разработка локальных нормативных документов, ОМС). Разработка внутрифирменных стандартов обслуживания, ведение сайта компании. Разработка и проведение тренингов по продажам для персонала торгового зала, проведение аттестаций. Ввела новую систему оплаты для продавцов.

Рекрутинг, ведение КДП с "0" на 120 человек, разработка локальных нормативных документов, оформление сан.книжек, регистраций. Разработка систем материальной и нематериальной мотивации. Организация и проведение аттестаций,контроль за обучением и стажировками. Формирование кадрового резерва. Проведение корпоративных мероприятий. Менеджер по персоналу в единственном числе.