Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор
90 000 руб
Дмитрий Владимирович
Возраст
57 лет (11 Апреля 1967)
Город
Санкт-Петербург
Переезд невозможен
Полная занятость
57 лет 10 месяцев
В подчинении - 24 человекаВ перечень основных обязанностей входило:• Структуризация отдела• Оптимизация бизнес процессов• Создание новых направлений деятельности• Создание должностных инструкций и стандартов работы, взаимодействия• Внутренний и внешний маркетинг• Финансовое планирование и финансовая отчётность• Обновление и анализ продуктовой линейки• Составление и заключение договоров• Взаимодействие с другими подразделениями компании• Разрешение спорных и конфликтных ситуаций• Переговоры с корпоративными заказчиками• Организация городских семинаров
В подчинении - 24 человекаВ перечень основных обязанностей входило:• Структуризация отдела• Оптимизация бизнес процессов• Создание новых направлений деятельности• Создание должностных инструкций и стандартов работы, взаимодействия• Внутренний и внешний маркетинг• Финансовое планирование и финансовая отчётность• Обновление и анализ продуктовой линейки• Составление и заключение договоров• Взаимодействие с другими подразделениями компании• Разрешение спорных и конфликтных ситуаций• Переговоры с корпоративными заказчиками• Организация городских семинаров
В подчинении 7 человек.
В перечень основных обязанностей входило:
• Создание рекламно-маркетинговых и презентационных материалов
• Создание технологии продаж
• Обучение продавцов
• Финансовое планирование и финансовая отчётность
• Ведение субсчёта
• Проведение переговоров с корпоративными заказчиками
• Составление и заключение договоров
• Взаимодействие с другими подразделениями компании
• Постановка задачи производственным подразделениям
• Составление и контроль договоров
• Реклама
В подчинении 7 человек.
В перечень основных обязанностей входило:
• Создание рекламно-маркетинговых и презентационных материалов
• Создание технологии продаж
• Обучение продавцов
• Финансовое планирование и финансовая отчётность
• Ведение субсчёта
• Проведение переговоров с корпоративными заказчиками
• Составление и заключение договоров
• Взаимодействие с другими подразделениями компании
• Постановка задачи производственным подразделениям
• Составление и контроль договоров
• Реклама
Институт Новые возможности - Консалтинговая компания. Разработка и внедряет программ по развитию, подбору, оценке и аттестации персонала, организационному развитию и управленческому консультированию.В перечень основных обязанностей входит:• Поддержка в разработке стратегии и политики компании• Организация бизнес-процесса• Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения• Обучение менеджеров по продажам. Составление адаптационной программы.• Планирование продаж• Создание и поддержание технологии продаж и стандартов работы отдела продаж• Проведение презентационных, консультационных и диагностических переговоров с директорами по персоналу и руководством компаний с целью продажи услуг компании. В рамках проведения переговоров, совместно с консультантами и руководством Заказчика определял: стратегические цели и задания, а также навыки и умения, личные качества, деловые ценности и убеждения, нуждающиеся в развитии.• Корректировка и заключение договоров.• Внедрение CRM системы. Обучение пользователей.
Институт Новые возможности - Консалтинговая компания. Разработка и внедряет программ по развитию, подбору, оценке и аттестации персонала, организационному развитию и управленческому консультированию.В перечень основных обязанностей входит:• Поддержка в разработке стратегии и политики компании• Организация бизнес-процесса• Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения• Обучение менеджеров по продажам. Составление адаптационной программы.• Планирование продаж• Создание и поддержание технологии продаж и стандартов работы отдела продаж• Проведение презентационных, консультационных и диагностических переговоров с директорами по персоналу и руководством компаний с целью продажи услуг компании. В рамках проведения переговоров, совместно с консультантами и руководством Заказчика определял: стратегические цели и задания, а также навыки и умения, личные качества, деловые ценности и убеждения, нуждающиеся в развитии.• Корректировка и заключение договоров.• Внедрение CRM системы. Обучение пользователей.
1990 — продолжаю учиться
30 часовое обучение по консультативно-тренинговому курсу «Продажа как развитие бизнеса. Стратегический подход»
Институт «Новые возможности»
20 часовое обучение по консультативно-тренинговому курсу «Мастерство переговоров»
Институт «Новые возможности»
6 тренинговых программ
Институт тренинга
40 часовое обучение по консультативно-тренинговому курсу «Руководство отделом продаж»
Центр Социального и Психологического консультирования
Профессиональный руководитель. Владею навыками и технологиями эффективного менеджмента, включающего в себя, в том числе: • Постановка целей и задач сотрудникам • Контроль исполнения задания • Развитие компетентности и профессионализма. Обучение и супервизия • Мотивация персонала • Найм и увольнение персонала. Адаптация новых сотрудников • Оценка результатов деятельности персонала. Дача конструктивной обратной связи • Эффективные способы принятия решений • Делегирование полномочий • Преодоление сопротивления. Разрешение конфликтных ситуаций Действия в ситуациях эмоционального напряжения. Стратегии выхода из проблемных ситуаций • Планирование и определение очередности работ в соответствии с их целями. Управление по приоритетам. • Технологии проведение совещаний и собраний • Формирование атмосферы сотрудничества в коллективе. • И многими другими…. Знаком с основами стратегического планирования. Я - профессиональный переговорщик. Владею большим набором коммуникативных навыков, определяющих эффективность общения. Свободно владею всеми приложениями, входящими в MS Office и MS Project. Имею права категории В. Коммуникабелен. Ответственен. В работе использую логику и творческий подход. Большой опыт в структурировании и анализе. Быстро ориентируюсь и принимаю самостоятельные решения в сложных и нестандартных ситуациях. Обладаю большой работоспособностью и желанием приносить реальную пользу. Порядочен. Образован. Интеллигентен. Имею права категории В. Коммуникабелен. Ответственен. В работе использую логику и творческий подход. Большой опыт в структурировании и анализе. Быстро ориентируюсь и принимаю самостоятельные решения в сложных и нестандартных ситуациях. Обладаю большой работоспособностью и желанием приносить реальную пользу. Порядочен. Образован. Интеллигентен. Рекомендации: ФИО контактного лица: Готов предоставить по требованию
23 сентября, 2009
Дмитрий Александрович
Город
Санкт-Петербург local_shipping
Возраст
47 лет (13 июня 1977)
Опыт работы:
12 лет
Последнее место работы:
менеджер по продажам торгового оборудования, Компания «Северный альянс»
11.2007 - 04.2009
24 декабря, 2008
50 000 руб
Максим Сергеевич
Город
Санкт-Петербург
Возраст
55 лет (24 июля 1969)
Опыт работы:
5 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО "Стройпроект"
05.2007 - 12.2008
4 мая, 2008
102 000 руб
Максим Владимирович
Город
Санкт-Петербург local_shipping
Возраст
52 года (13 декабря 1972)
Опыт работы:
Без опыта
Резюме размещено в отрасли