Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров

НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА:
- Подбор персонала всех уровней (размещение вакансий в СМИ, работа с базой резюме, проведение первичных собеседований, оценка кандидата, написание заключений, ведение отчетности по подбору);
- Аналитика рынка труда и заработных плат;
- Анализ текучести персонала и разработка мер для ее снижения;
- Ведение КДП;
- Проведение мероприятий по адаптации персонала;
- Организация и проведение оценочных мероприятий (аттестация персонала, тестирование);
- Разработка корпоративных стандартов, положений, анкет, ДИ и т.д.;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Бюджетирование работы отдела персонала;
- Подготовка документов для инспекции по труду и для суда по вопросам трудовых споров;
- Ведение отчетности.
Распределение обязанностей и контроль выполнения между подчиненными отдела (в количестве 3-х человек)
В КАЧЕСТВЕ ПОМОЩНИКА ЮРИСТА:
- Прием документов и личных заявлений от сотрудников, проверка их на соответствие;
- Cоставление писем, запросов, других документов, подготовка ответов авторам писем;
- Выполнение отдельных служебных поручений;
- Планирование рабочего дня руководителя.
- Подготовка переговоров руководителя.

Проведение развивающих занятий и тренингов с детьми дошкольного возраста. Консультации родителей. Организация и проведение праздников. Работа с родителями.