Психолог

• организация встреч;
• ведение повестки совещаний;
• подготовка отчетов и презентаций;
• решение вопросов различного рода.

Массовый подбор персонала на конвейерную линию:
• прием звонков и презентация компании;
• координация кандидатов;
• проведение тестирований и собеседований;
• участие в ярмарках вакансий.

Подбор персонала среднего и высшего звена:
• размещение описаний вакансий в СМИ;
• рассмотрение резюме;
• запрос рекомендаций;
• сбор информации о кандидате;
• проведение аудио-интервью;
• проведение тестирований и собеседований;
• ведение статистики по проделанной работе;
• участие в работе смежных подразделений.

Ведение проектов:
• проект производственного тестирования для найма на конвейерную линию;
• проект кросс-функционального тренинга (из офиса на производство).