HR BP/корпоративный коуч

Описание

Гергокова Милена 11.05.1976 г. +7 (925) 929 96 96, nexum_96@hotmail.com Я senior HR с более чем 20-летним опытом в управлении персоналом и трансформации HR-функции под стратегические задачи бизнеса. Моя ключевая экспертиза -- в построении эффективных команд/процессов подбора, развитии ключевых сотрудников и сопровождении руководителей через коучинг и карьерное консультирование. Опыт построения HR-процессов и их реинжиниринга. С сентября проживаю в Санкт-Петербурге. _______________________________________________________________________________________ Опыт работы: Медиахолдинг РБК (в холдинге 1 500 + человек, включая EdTech и аккредитованное IT юр л.) Москва, www.rbc.ru Март 2019 - настоящее время (полных 6 лет) Руководитель направления подбора и развития персонала с функцией HR BP Подчинение заместителю генерального директора по персоналу В подчинении 5 - 7 человек. Задачи: HR Business Partner: Исходя из бизнес-целей трансформация процессов в HR-решения; участие в стратегическом планировании подразделений; формирование и реализация HR-стратегии по продуктовым командам, согласование с ключевыми стейкхолдерами; Поддержка организационных изменений; Оказываю коучинговую поддержку сотрудников. Подбор и развитие: Организация и контроль подбора персонала; разработка и внедрение стратегии подбора; Управление командой: 5 рекрутеров (блок: медиа и бэк - офиса; блок: IT); Формирование бюджета на подбор и развитие персонала; Управление блоком обучение персонала: определение потребностей в обучении; организация внутренних и внешних программ обучения; внедрение системы карьерного развития и наставничества; Организовывала и координировала ежегодную оценку ключевых сотрудников (Hogan). Управление блоком стажировки. Достижения: Внедрена гибкая HR-стратегия, учитывающая особенности продуктовой разработки, креативных команд и проектных циклов. Оптимизирован найм и адаптация: время закрытия вакансий сокращено на 25%, повышен уровень удержания на испытательном сроке до 95%. Реализованы внутренние коммуникационные инициативы (AMA-сессии, регулярные 1-to-1), повысившие индекс вовлеченности. Сопровождала переход на удалённый/гибридный формат работы, участвовала в трансформации бизнес-процессов, идеолог внутренней программы #МыЛюдиРБК. Автоматизированы процессы подбора и адаптации. Молодежная политика: открыта лаборатория В РАНХиГС, в следующем году стартует кафедра Компании в ВШЭ СПб, авторские программы для студентов и выпускников по направлению медиа. АО (PANDORA) Москва, pandorarussia.ru Июнь 2018 - Февраль 2019 HR менеджер Задачи: Подбор и адаптация персонала (весь офис); контроль прохождения испытательного срока; Организация и проведение интеграционных встреч; Анализ и обзор рынка труда; Формирование кадрового резерва; Координация стажёрской программы; Участие в разработке модели компетенций для департамента продаж. Частная практика/HR проекты Август 2012 - Июнь 2018 Коуч/психолог-консультант: Выгорание и стресс -- ощущение усталости, потеря мотивации, снижение энергии; Одиночество и поиск поддержки -- желание выстроить близкие и здоровые отношения; Желание изменить жизнь -- поиск новых ориентиров, карьерных и личных возможностей; Прокрастинация и самосаботаж -- трудности в реализации задуманного; Неуверенность в себе, сложности с принятием решений; Баланс между работой и личной жизнью; -------------------------------------------------------------------------------- Карьерное консультирование/карьерный коучинг, составление ИПР. Телекомпания "СТС Медиа, Инк" Москва, www.ctcmedia.ru Июль 2007 - июль 2012 Руководитель направления подбора и развития персонала Задачи: Подбор персонала; организация практик/стажировок; Участвовала в разработке и реализации кадровой политики, единых стандартов системы управления персоналом в соответствии с целями и задачами телекомпании; разработала политику подбора персонала, адаптации персонала, положение о материальной помощи с последующим внедрением и контролем соблюдения HR политик и процедур; Координировала сотрудничество с кадровыми агентствами (ANCOR, Antal International и др); Оценка и выбор программ обучения персонала совместно с линейными руководителями; Разработала и внедрила Induction training; написала концепцию внутрикорпоративного интернет-пространства (статьи для Intranet(а), разработка ТЗ Intranet - проекта, разработала Handbook. Осуществляла аутплейсмент. аутстаффинг. Tupperware CIS Москва, www.tupperware.ru Апрель 2007 - Апрель 2008 HR generalist (подчинение Главе Представительства и HRD в Австрии) Задачи: Подбор, адаптация, Обучение, пост тренинговое сопровождение; Медицинское страхование персонала (проведение ежегодного тендера, подключение сотрудников); Проводила оценку продуктивности и компетенций сотрудников (Performance review); Ведение кадрового документооборота в соответствии с международными внутрикорпоративными стандартами Компании; Формировала и развивала HR-бренда Компании. Manpower Group Москва, https://manpower.ru/ Сентябрь 2006 - Апрель 2007 Рекрутер Задачи: Подбор персонала для российских и международных компаний; Анализ рынка труда по запросу Клиента; (анализ проблем и способы их решения); Масс - рекрутмент для City Group; КЦ Москва, https://unity.ru/ru/ 2005 - 2007 Рекрутер Поиск и подбор специалистов всех уровней и специализаций BTL full service Москва 2003 - 2005 Тренер программы (постоянные клиенты Jillette, компании индустрии HoReCa и др.) Московский Студенческий Центр (при РЭУ им. Г. В. Плеханова) Москва 2001 - 2003 Ведущий менеджер по подбору персонала (ИО руководителя отдела трудоустройства) Задачи: Трудоустройство молодежи; Организация и проведение карьерных Форумов в ГЦКЗ Россия под эгидой Правительства Москвы. Частная Клиника Пятигорск 1999 - 2000 Психолог-консультант Задачи: Консультация клиентов клиники по запросам: стресс и эмоциональное выгорание; внутриличностные и межличностные конфликты; проблемы в отношениях; индивидуальные и семейные кризисы; трудности в адаптации к жизненным изменениям; тревожность; низкая самооценка; _______________________________________________________________________________________ Образование: 1999 г. Пятигорский государственный лингвистический университет, Пятигорск Филолог 1999 г. Пятигорский государственный лингвистический университет, Пятигорск Психолог- консультант 2023 г. МГУ, факультет психологии ACT терапевт 2012 г. Американская Академия Профессионального Коучинга _______________________________________________________________________________ Дополнительно: PWC - карьерный коучинг CBSD Tunderbird (http://www.cbsd.ru) Центр развития деловых навыков Построение внутрикорпоративной культуры Тренинг В. К. Тарасова (http://www.tarasov.ru) _________________________________________________________________________________________________ Stack: Хантфлоу, HR Link, Jira HH, LinkedIn, Amazing Hiring