Директор по персоналу

1.Планирование продаж, формирование плана по производству.
2. Управление персоналом в непосредственном и оперативном подчинении (обучение и развитие, мотивация, формирование бюджета).
3.Обработка статистических данных.
4.Расширение клиентской базы, увеличение рынка продаж.
5.Разработка и управление проведением маркетинговой деятельности.
6.Организация и участие в выставках.
Достижения: обновление ассортимента, рост продаж.

1.Руководство юридическим отделом и отделом кадров.
2.Подбор, мотивация и аттестация персонала.
3.Рассмотрение трудовых споров.
4.Разработка приказов, инструкций, положений по предприятию, контроль над их выполнением.
5.Разработка маркетинговой стратегии и внедрение новых направлений производства.
Достижения: создание документооборота на предприятии и КДП; формирование структуры и кадровой политики; досудебное рассмотрение хозяйственных споров в пользу предприятия.

1. Работа с крупными клиентами. Разработка и заключение договоров. Контроль над их исполнением.
2.Формирование производственного плана, контроль над его выполнением.
3. Кадровая политика по персоналу в непосредственном и оперативном подчинении (обучение и развитие, мотивация, формирование бюджета).
4. Контроль над складским учетом.
5. Маркетинговая политика.
6. Обработка статистических данных.
7. Работа с претензиями от покупателей; с невыполнением обязательств по оплате.
8. Рассмотрение документов на предмет юридической грамотности.
Достижения: создание отдела продаж; вывод СПМД на ювелирный рынок; создание региональной сети сбыта; организация складского учета; досудебное рассмотрение споров в пользу предприятия.