Коммерческий директор

Функциональные обязанности: Анализ конкурентного окружения, определение целевой аудитории. Расчет эффективности от реализации мероприятий по глубокой проработке клиентов, ведение и расширение клиентской базы, консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании. Телефонные переговоры, прием и обработка заказов. Составление и заключение договоров, первичная бухгалтерия, контроль оформления документов, ведение архива документов. Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, взаимодействие с региональными представительствами, разработка бизнес-процессов, подбор персонала, проведение обучения. Переговоры на VIP-уровне.
Достижения: глубокая проработка существующих клиентов и инновация во взаимодействии дала прирост по продажам на 20%, упорядочивание и оптимизация бизнес-процессов.

Функциональные обязанности: разработка эффективной стратегии развития компании «с нуля», расчет эффективности от реализации проектов развития предприятия, подготовка конкретных программ развития, подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков, создание и взаимодействие с региональными представительствами, разработка бизнес-процессов, подбор персонала, организация документооборота, проведение обучения, создание партнерской базы «с нуля», создание агентской сети, проведение переговоров разного уровня.
Достижения: создана партнерская база с закреплением отношений юридически, создана агентская сеть, создан полноценный отдела продаж, обеспечен поток клиентов.

Функциональные обязанности: Взаимодействие с корпоративными клиентами, разработка новых направлений страхования, обучение персонала и агентов.
Достижения: увеличение количества заключенных договоров по страхованию недвижимого имущества, успешное участие в крупных городских тендерах на страхование государственных объектов.

Функциональные обязанности:
-открытие и администрирование сети салонов мобильной связи для оказания полного спектра услуг населению (продажа телефонов, аксессуаров, заключение абонентских договоров, прием авансовых платежей).
-открытие и администрирование оптового отдела
-поиск арендных площадей под салоны, заключение договоров аренды
-подбор персонала, разработка систем обучения, контроля и мотивации персонала
-взаимодействие с контролирующими организациями и властными структурами
-ведение переговоров
-контроль ассортимента товаров и услуг
-управление персоналом. В подчинении 150 человек
Достижения: построена и налажена работа филиала. Открыт оптовый отдел, запущены в работу 12 магазинов и 4 поставлены на ремонт.