HR Business Partner

- консультирование руководителей и сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях
- подготовка отчетности для TOП менеджмента
- консультирование бизнеса по вопросам подбора (в том числе массового) и управления персоналом
- проведение 1 to 1
- проведение exit интервью, удерживающих интервью
- адаптация персонала
- ведение полного цикла подбора
- разработка стратегии подбора

-Ведение подбора персонала на позиции различного уровня: от junior-специалистов до руководителей (включая СЕО)
- Участие в HR-IT проектах: автоматизация процессов, внедрение новых инструментов
- Разработка и размещение вакансии, проведение интервью, прямой поиск
- Аналитика рынка труда и активности конкурентов
- Формирование регулярной HR-отчетности

- Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода сотрудника
- Разработала и внедрила план адаптации и стажировки для новых сотрудников, онбординг
- Проводила регулярные встречи с новичками и руководителями для оценки эффективности адаптации
- Создала базу знаний и обучающие материалы для новых сотрудников, организовывала обучение
- Разрабатывала и проводила внутренние опросы (оценка вовлеченности, удовлетворенности, обратная связь)