Тестировщик ПО

В обязанности входило:
- Мониторинг и аналитика рынка труда;
- Аналитика текучести персонала, разработка предложений по снижению текучести.
- Развитие Департаментов - отделов и баз с нуля;
- Разработка профилей компетенции персонала;
- Организация и контроль регионального подбора персонала по всей России;
- Формирование и поддержка базы потенциальных кандидатов;
- Разработка и согласование нормативных документов ( должностных инструкций, положений об отделах и т. п.).

- Анализ документации (протоколов, технических заданий, спецификация);
- Поиск вероятных ошибок и сбоев в функционировании программного продукта, логике работы программы СКАТ;
- Занесение и обработка информации;
- Расчет и анализ показателей;
- Формирование отчетов.