Контент-менеджер( ПРОСТОР )

Описание

[pict001.jpg] ЕмелинаДарья
Женщина 36 лет родилась6 января1990
+7 — предпочитаемыйспособсвязи
Shestakova_Darya@rambler.ru
Проживает ЯрославльГражданство Россия естьразрешениенаработу
РоссияГотовакпереезду Москва готоваккомандировкам
Желаемаядолжностьизарплата
Тревел- менеджер
Специализации
—Менеджерпотуризму
Типзанятости полнаязанятостьФорматработы удалённо гибрид
Желательноевремявпутидоработы неимеетзначения

60 ₽на руки

Опытработы—12 лет
Июнь2025 — Октябрь2025
5 месяцев
Getluxe
Услугидлянаселения
•Туристическиекомпании
Менеджерпоорганизацииделовыхпоездок-Работасзапросамиклиентов
-Подбороптимальныхвариантовпутешествийсучетомпожеланийклиентов
-Сопровождениеклиентовнавсехэтапахпоездки перелеты трансфер проживание
маршруты
-Координациябронированийиконтрольихвыполнения
-Оказаниевысокогоуровенясервисавсоответствиисостандартамикомпании
- Поддержкаконтактаспостояннымиклиентамикомпании-
Ведениеклиентскойбазы-
Установлениеконтактасклиентомнараннихэтапахпродаж-
Выявлениепотребностиклиентавпродукциииуслугахкомпании-
Построениеиразвитиедолгосрочныхотношенийсключевымиклиентамикомпании-
Проведениетелефонныхзвонковсцельюпродаж-
Работассистемамиотчетностиопродажахиреализацииуслуг
Март2022 — Май2025
3 года3 месяца
декретныйотпуск
-
-
Ноябрь2018 — Март2022
3 года5 месяцев
HeadHunter
hh.ru
Информационныетехнологии системнаяинтеграция интернет
•Интернеткомпания(поисковики платежныесистемы соцсети
информационнопознавательныеиразвлекательныересурсы
продвижениесайтовипрочее
СпециалистподдержкиклиентовпроектаHRSpace
-
Проведениепереговоровспервымилицамикомпанийилпрнавходящемиисходящемпото
ке(30-60 звонковвдень
- Техническаяподдержкаклиентоввчате-
КонсультацияклиентовпоработеплощадкиHRSpace.
- Помощьклиентамвпривлечениерекрутеровназаявки
- Работавcrm
- Наставничествоиобучениестажёров
Достижения:
- 2 годаподрядбыласредисамыхклиентоориентированныхсотрудниковкомпании
Апрель2018 — Октябрь2018
7 месяцев
ОООЭрмитаж
Ярославль
Услугидлянаселения
•Туристическиекомпании
Менеджерпопродажамтуров-
Подбортуровдляклиентовсовходящегопотока-Оформлениедокументовнавизы-
Проведениеоплатытуроператору- Ведениесоцсетейдляпривлеченияклиентов
Август2017 — Январь2018
6 месяцев
АО"Кордиант
Ярославль www.cordiant.ru/
Начальникотделапоработесперсоналом-
ПодборперсоналавбизнесподразделенияФилиала
втомчислеподборперсоналаврегионахЦФОвсреднем10 вакансий/вмесяц
-
Планированиекадровыхперемещенийсовместносдиректоромфилиалаируководителя
миподразделений
- Планированиебюджета(обучение подбор ФОТипр
- Организациякорпоративногомероприятиядлясотрудниковфилиала
-
Согласованиесцентральнымофисомизмененийштатногорасписанияиструктурыфили
ала
- Созданиеипроведениетренингадлясотрудников
- Анализтекущихкадровыхпоказателей
- Контролькадровогоделопроизводства
адаптацияимотивацияспециалистапокадрам
Достижение
- Успешноепроведениеновогоднегокорпоративногомероприятия
-
Самостоятельноенаписаниеиуспешноепроведениетренингапокомандообразованию
Апрель2014 — Август2017
3 года5 месяцев
АО"АльфаБанк
Ярославль alfabank.ru
Финансовыйсектор
•Банк
СпециалистпоподборуДолжностныеобязанности
-
МассовыйиточечныйподборсотрудниковналинейныеируководящиедолжностивЦентр
альномиСеверозападномрегионах(вработе15-30 вакансий
- Оценкакандидатовпокомпетенциям
Проведениеиндивидуальныхигрупповыхсобеседований
- РазвитиевнутреннегоивнешнегоHR-бренда участиевкруглыхстолах
ярмаркахвакансий организацияпроектадлястудентов"ВекторнаАльфу 2015 гг
курированиепрограммыдляразвитиясотрудников"Кадровыйрезерв
- Наставничествоновыхсотрудников
-
Опытворганизациикорпоративныхмероприятийобучающегоиразвлекательногохара
ктера
Достижения
- Перевыполнениепоказателяза2015 год"Альфакарьера -
закрытиевакансийвнутреннимипереводами
- Овладениенавыкомпрямогопоискакандидатов
Причинаувольнения стремлениеразвиватьсявдругихнаправленияхHR.
Сентябрь2013 — Декабрь2013
4 месяца
БанкХоумКредит
Ярославль www.homecredit.ru/
Финансовыйсектор
•Банк
МладшийспециалистпопривлечениюиадаптацииперсоналаДолжностныеобязанности
- Размещениевакансийнаработныхсайтахвсоответствиисостандартами-
АктивныйпоискипривлечениеперсоналавсетиInternet исоц сетях
-
Проведениетелефонногоинтервьюскандидатомвсоответствиесустановленнымскри
птом
- Выполнениепланапоподборуперсонала
- Своевременноепредоставлениеотчетовпоподборуперсонала(ежедневные
еженедельные ежемесячные
- УчастиевпроектахГруппы Направления
Достижения
- Перевыполнениепланапоподборуперсоналав1 месяцработы(22/20 человек
Причинаувольнения
сокращениедолжностивсвязисоптимизациейчисленностиперсонала
Май2011 — Июль2011
3 месяца
Ярославскийхудожественныймузей
Ярославль
Искусство культура
•Музей галерея театр
ЭкскурсоводнаанглоязычныегруппыДолжностныеобязанности-
Встречаэкскурсионныхгруппот10 до50 человек
-
Проведениетеатрализованныхэкскурсийнаанглийскомязыкедляпредставителейра
зныхстран
Достижения-
Неоднократноепоощрениеруководствомипосетителямизаинтересноеиграмотноепр
оведениеэкскурсии
Образование
Высшее
2013
Высшее Ярославскийгосударственныйуниверситетим ПГ Демидова Ярославль
Историческийфакультет Музеология дипломсотличием
Повышениеквалификации курсы
2015 HeadHunting
АО"АльфаБанк отработканавыкапрямогопоискакандидатов
2014 ШколаHR
Институтбизнеса"Спектр Управлениеперсоналом
Навыки
Знаниеязыков Русский— Родной
Английский— C1 —Продвинутый
Навыки Холодныезвонки Самоорганизация Опытудалённойработы
Навыкимежличностногообщения Умениеработатьвколлективе Холодныепродажи
Дополнительнаяинформация
Обомне ВладеюнавыкамиработывMicrosoft Office, Photoshop, Internet,
коммуникациисиностранцами
Коммуникабельная ответственная креативноподхожукрешениюзадач
трудолюбивая имеюбольшойопытудалённойработы