Директор по персоналу

Формирую штатное расписание, контролирую исполнение штатной дисциплины.
Разрабатываю документооборот отдела мотивации и организации труда, дирекций по персоналу дочерних предприятий холдинговой структуры.
Разрабатываю системы оплаты и мотивации персонала для всех предприятий холдинговой структуры.
Принимала непосредственное участие в процессе разработки и согласования с профсоюзными организациями дочерних предприятий Коллективных договоров.
Разрабатываю правовое документационное обеспечение перевода персонала на неполное рабочее время, в коллективные отпуска.
Участвую в подготовке и проведении переговоров с профсоюзной организацией, комиссией по трудовым спорам по вопросам труда и заработной платы.
Контролирую систему кадрового делопроизводства на дочерних предприятиях, в том числе вопросы взаимодействия с Пенсионным фондом, миграционной службой, налоговой инспекцией.
Занималась подбором персонала, в том числе на VIP - позиции.
Имею опыт создания системы бюджетирования затрат на персонал;
Принимала непосредственное участие в процессе оптимизации персонала в 2008-2009 годах на предприятии численностью около 4000 чел.
Имею опыт внедрения системы оплаты труда на основе грейдов и КРI.
Консультирую руководителей и сотрудников подразделений по вопросам трудового законодательства.
Разрабатывала и контролировала исполнение корпоративных HR-стандартов, положений и инструкций.
Владею навыками деловой переписки.
Результатом оптимизации за 2008 - 2009 гг., экономия ФЗП - 220 тыс. руб.
Результатом анализа аттестации рабочих мест: снижение затрат на доплаты за вредные условия труда‚ экономия ФЗП - 150 тыс. руб.
аттестации рабочих мест.
Нормирование труда.
Разработка положений об оплате труда и мотивации персонала.

Проведение комплексного анализа технико– экономических показателей работы подразделений холдинговой структуры.
Координация деятельности подразделения с центральным исполнительным аппаратом Холдинга
Анализ и контроль установления и использования средств по аттестации рабочих мест.
Анализ и расчет численности персонала.
Нормирование труда.
Разработка и контроль внедрения положений об структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников.
В рамках направления деятельности в области интегрированной системы менеджмента качества и экологического менеджмента внедрение и совершенствование данной системы.

Проведение комплексного анализа технико– экономических показателей работы подразделений холдинговой структуры.
Координация деятельности подразделения с центральным исполнительным аппаратом Холдинга
Формирование оргструктуры и штатного расписания
Проведение мероприятий по аттестации персонала
Участие в проектах по оптимизации орг.структуры и численности персонала.
Опыт внедрения системы оплаты труда на основе грейдов и КРI.
Контроль за соблюдением в подразделениях трудового кодекса РФ.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Анализ и контроль установления и использования средств по аттестации рабочих мест.
Нормирование труда.
Разработка положений об оплате труда и мотивации персонала.
В рамках направления деятельности в области интегрированной системы менеджмента качества и экологического менеджмента внедрение и совершенствование данной системы.