Менеждер по подбору персонала
25 000 руб
Алена Федоровна
Возраст
39 лет (16 Июня 1985)
Город
Санкт-Петербург
Переезд невозможен
Полная занятость
6 лет 2 месяца
Реализован проект по отбору кадрового резерва ОАО Ленэнерго.
Проведено исследование качественными методами мотивации, лояльности, удовлетворенности трудом персонала.
Определены кандидаты в кадровый резерв руководителей.
Определена организационная культура предприятия, Определены особенности коммуникативных связей внутри организации.
Заказчику предоставлены отчеты в письменном виде. Проведены консультации по результатам проекта.
Проведено крупное качественное аспирантское исследование мотивации молодых и опытных специалистов металлургических предприятий.
Определены цели и ценности работников.
Определено отношение работников к исполнению правил техники безопасности.
Определена удовлетворенность трудом персонала.
Определена потребность в обучении молодых специалистов.
Разработаны методика изучения мотивации безопасности,
анкета выяснения целей профессиональной деятельности, анкета удовлетворенности трудом для металлургической промышленности.
Проведены консультации для руководителей и персонала по увеличению мотивации работников.
Разработаны и проведены:
Тренинг индивидуальной адаптации.
Мотивационный тренинг для молодых специалистов.
Разработаны и проведены:
Тренинг индивидуальной адаптации.
Тренинг коммуникативной компетентности.
Тренинг продаж образовательных услуг.
Разработан и проведен курс "Работа с цифровой фотографией"
Реализован проект массового подбора торгового персонала в сеть обувных магазинов.
Разработан и проведен:
Социально-психологический тренинг для подростков.
Социально-психологический тренинг "Подготовка к школе".
Проведено индивидуальное и семейное консультирование.
2010 — продолжаю учиться
2006 — продолжаю учиться
Английский язык, разговорный
ЦПК (Upper Intermediate)
Intel
Магнитогорский Государственный Университет (Свидетельство)
Компьютерная графика
ЦПК (Свидетельство 120 часов)
Немецкий — Базовые знания
Английский — Разговорный
Оценка базовых, ведущих и ключевых компетенций персонала разного уровня. Владение методами качественной и количественной оценки персонала, методами интервью и наблюдения. Специализация в области мотивации персонала. Разработка и проведение: Тренинга индивидуальной адаптации (включает тренинг командообразования - "веревочный" тренинг). Тренинга коммуникативной компетентности. Мотивационного тренинга. Тренинга продаж. Специальные навыки в обучении: организация обучения, построение единой последовательной системы обучения, определение потребности сотрудников в обучении. Специальные навыки в оценке персонала: опыт работы с разными профессиональными и возрастными группами, использование качественных методов, разработка методик, анкет, подбор методов для реализации конкретной задачи.
9 июня, 2009
Игорь Евгеньевич
Город
Санкт-Петербург
Возраст
56 лет (27 мая 1968)
Опыт работы:
1 год и 6 месяцев
Последнее место работы:
Зам.ген.директора по управлению персоналом, База Отдыха "Лосевская"
12.2007 - 06.2009
15 июня, 2009
20 000 руб
Елена Сергеевна
Город
Санкт-Петербург
Возраст
41 год (24 ноября 1983)
Опыт работы:
17 лет
Последнее место работы:
Внешний рекрутер, Рекрутинговая компания
01.2008 - по текущее время
23 июня, 2009
25 000 руб
Светлана Владимировна
Город
Санкт-Петербург
Возраст
38 лет (15 сентября 1986)
Опыт работы:
-7 года и -11 месяца
Последнее место работы:
методист, МОУ ДОД "Дворец творчества детей и молодёжи"
09.2007 - 06.2008
Резюме размещено в отрасли