Начальник отдела кадров

Кадровый документооборот, включая трудовые договора и личные карточки работников. Оформление полного пакета документов по приему, увольнению, кадровому перемещению, оформление личных дел, трудовых книжек, расчет трудового стажа сотрудников и т. п. Составление графика отпусков /планирование, контроль/.
Разработка внутренних нормативных локальных актов, положений, должностных инструкций, отчетность, организация и контроль КДП.
В организации численность: - 156 чел.
Ведение документов по ОТ:
Приказы, обучение по ОТ, ПБ, Промышленной безопасности /с категориями А1, Б8, Б9, Г2/ обучение по НАКС /или переаттестация/.
Повышение квалификации сотрудников по проектированию и гражданскому строительству сооружение и зданий и т.д.
Система менеджмента качества:
- ISO 9001:2015, - ISO 14001:2015, OHSAS 180001 - 2007 /Составление документооборота согласно стандарта, а также прохождение аудита/


Личные качества: работоспособность, аккуратность в работе с документами, внимательность, умение находить общий язык с людьми, не конфликтность, активность и желание развиваться, умение работать в команде, позитивность, целеустремленность, обучаемость.

Кадровый документооборот, включая трудовые договора и личные карточки /Т2/. Оформление полного пакета документов по приему, увольнению, кадровому перемещению, график отпусков, оформление личных дел, трудовых книжек, расчет трудового стажа сотрудников и т. п. Составление графика отпусков /планирование, контроль/.
Разработка внутренних нормативных локальных актов, положений, должностных инструкций, отчетность, организация и контроль КДП.
В организации 28 филиалов по всей России. Офисный персонал 300 человек, сотрудник склада - 195 чел.

Личные качества: работоспособность, аккуратность в работе с документами, внимательность, умение находить общий язык с людьми, не конфликтность, активность и желание развиваться, умение работать в команде, позитивность, целеустремленность, обучаемость.