Руководитель службы персонала, Директор по персоналу

Описание


[pic] Чернова Ирина Васильевна
Женщина, 52 года, родилась 16 апреля 1969

+7 (921) 6353059 — предпочитаемый способ связи
flamewom@yandex.ru

Проживает: Санкт-Петербург
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Готова к переезду, готова к командировкам
Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
Управление персоналом, тренинги
• Компенсации и льготы
• Управление персоналом
• Развитие персонала

Занятость: частичная занятость, полная занятость
График работы: удаленная работа, гибкий график, полный день, сменный график

Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Опыт работы —21 год 10 месяцев
Февраль 2016 — ООО "Универсал-Электрик" (энергетика, холдинг, численность 1500 человек)
Апрель 2021 Санкт-Петербург, u-e.ru
5 лет 3 месяца Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
• Строительство промышленное
• Строительство энергетическое
• Строительство объектов нефтегазовой отрасли
Заместитель генерального директора по персоналу
Область деятельности фирмы - техническое обслуживание крупных промышленных предприятий в области электроэнергетики,
производство электротехнической продукции, проектирование, промышленное строительство.
Функционал: планирование, контроль, учет, оптимизация фонда оплаты труда. Оптимизация численности и структуры
управления, учет персонала. Формирование кадровой и социальной политики, системы оплаты труда и мотивации, бонусов
и компенсаций. Построение процесса управления персоналом и деятельности службы персонала при территориально
разветвленной структуре. В подчинении до 15 человек. КДП в полном объеме. Найм квалифицированных рабочих, а атак же
руководителей и специалистов различного уровня собственными силами отдела персонала
Деятельность предприятия в рамках правового поля. 5 юридических лиц, 11 обособленных подразделений в различных
регионах РФ.
Достижения: рост численности персонала более, чем в 2 раза за 2 года. Открытие новых обособленных подразделений и
организация их деятельности с "0". Успешное прохождение плановых и внеплановых проверок ГИТ. Повышение
эффективности в части ФОТ около 15 % годовых.
Апрель 2012 — ОАО "Контур" (численность персонала холдинга 1400 чел, 8 территориально разрозненных юридических лиц.)
Февраль 2015 Великий Новгород, mksplav.ru
2 года 11 месяцев Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
• Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика
(производство)
• Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (производство)
Металлургия, металлообработка
• Металлические изделия, металлоконструкции (производство)
директор по персоналу и социальным вопросам
1. формирование кадровой и социальной политики группы компаний,
2. разработка и внедрение систем мотивации персонала и оплаты труда (разработка Положения по оплате труда персонала
с ориентацией на основные производственные показатели - 2013 год),
3. формирование бюджета расходов на персонал и социальные вопросы (оптимизация структуры расходов на персонал,
переход от разовых проектов к оптимальной социальной политике - 2013 г.),
4. оптимизация структуры холдинга (повышение производительности труда за период с 2012 год на 37 %),
5. разработка штатного расписания, формирование перспективной потребности в персонале (разработка Методики
определения перспективной потребности на срок до 5 лет - 02.2014 г.),
6. развитие персонала (профессиональное обучение, формирование кадрового резерва - в 2013 году впервые с момента
существования компании),
7. минимизация непроизводительных потерь рабочего времени
8. контроль за всеми процедурами в области персонала,
9. оценка персонала .
10. подбор и оценка топ-менеджеров
11. работа с лояльностью персонала, культурой производства
В подчинении отдел мотивации и оплаты труда 7 чел., отдел по работе с персоналом 5 чел., канцелярия 2 чел., отдел
протокола 2 чел., административно-хозяйственный отдел 37 чел., функционально - табельщики структурных подразделений
27 чел.
Август 1998 — Апрель ОАО "Акрон"
2012 Великий Новгород, acron.ru
13 лет 9 месяцев Химическое производство, удобрения
• Неорганическая химия (производство)
• Органическая химия (производство)
• Агрохимия (производство)
Начальник отдела по работе с персоналом
1. определение потребности в персонале ( на перспективу до 5 лет),
2. укомплектование предприятия, поиск, подбор, отбор, оценка кандидатов
3. контроль текучести, поиск и установление устойчивых контактов со стабильными источниками восполнения персонала
4. кадровое делопроизводство в полном объеме,
5. развитие персонала (формирование и обучение кадрового резерва, привлечение, закрепление и развитие молодых
специалистов)
6. участие в разработке систем мотивации
7. Разработка Комплексной программы подготовки персонала и бюджета к ней (1996 г.)
8. разработка программы позитивного позиционирования
Образование
Высшее
1997 Институт повышения квалификации работников нефтехимической промышленности
менеджмента, Программа подготовки резерва на замещение руководящих должностей промышленного предприятия
1991 Санкт-Петербургский государственный политехнический университет, Санкт-Петербург
экономики и управления производством, Экономическая информатика и автоматизированные системы управления
Повышение квалификации, курсы
2020 TIMEPAD
ООО "ТаймПэд Лтд", Эмоциональный интеллект в бизнесе
2020 Образовательный Межрегиональный Консалтинговый Центр
ООО "ОМКЦ", Последние изменения трудового законодательства: ЭТК и трудовой договор, отчетность, СОУТ, медосмотры.
Подготовка к проверке ГИТ
2019 Образовательный Межрегиональный Консалтинговый Центр
ООО "ОМКЦ", Актуальные изменения трудового законодательства. Практические советы по оформлению трудовых отношений
2018 НП "Палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов"
НП "Палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов", Заработная пдата в 2018 и 2019 годах - бухгалтерские, правовые
и налоговые вопросы. Годовая отчетность по НДФЛ и взносам
2017 многочисленные семинары, тренинги, конференции
различные консалтинговые и обучающие организации, управление персоналом
2013 "Менеджмент в организации. Управленческие навыки руководителя"
АНО "Институт Развития Современных Образовательных Технологий"
2005 Формирование эфффективной системы нормирования оплаты труда и материального стимулирования сотрудников
ООО "Бизнес-Семинары"
1998 Курс "Управление предприятием" (стажировка в Нидерландах)
Rosas Consultancy&Management
Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Английский — B1 — Средний
Навыки Кадровое делопроизводство 1С: Предприятие 8 Знание законодательства в области управления персоналом
Основы управления поизводством Планирование деятельности MS Office XP
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B
Дополнительная информация
Рекомендации ОАО "Акрон"
Бандур Людмила Викторовна (управляющий персоналом)

ООО "Универсал-Электрик"
Алфимов Андрей Валерьевич (Технический директор)
Обо мне Обладаю высокой результативностью - строю систему действий, ориентированную на достижение ЖЕЛАЕМОГО результата к
намеченному сроку. Бизнесориентирована - оцениваю принимаемые решения с точки зрения владельца бизнеса, максимально
соблюдаю его интересы. Порядочна. Креативна. Обладаю высокими организаторскими способностями, умею убеждать людей.
Коммуникабельна. Легко устанавливаю и поддерживаю деловые контакты. Способна работать как в одиночку, так и в
команде. Имею аналитическое мышление. Стрессоустойчива. Привыкла работать и достигать результатов в условиях
многозадачности.
Компьютерные программы на уровне опытного пользователя.
Имею права категории В.