Ведущий менеджер отдела продаж

Три года опыта работы Ведущим менеджером крупного отдела продаж. Два года опыт работы Ведущего специалиста по обучению и развитию персонала продающих подразделений. Создание центра обучение и развития в организации. Разработка и внедрение корпоративной системы обучения, организационного развития. Разработка индивидуальных планов развития. Оценка деятельности и аттестация персонала. Обучение и развитие руководителей: основы менеджмента, оперативное управление, лидерство, наставничество. Организация обучения на рабочем месте (менеджмент, наставничество, навыки продаж). Координация деятельности по управлению персоналом в филиалах и региональных представительствах. Разработка и внедрение стратегий привлечения новых клиентов, увеличение продаж. Создание высокоэффективной команды для достижений высоких показателей. Профессиональные навыки также включают: • Опыт и знания управления персоналом (подбор, обучение, мотивация). • Анализ конкурентной среды. Мониторинг рынка. Стратегическое планирование. • Способность ведения переговоров различного уровня. • Владение разработкой и проведением тренингов по продукту, продажам, менеджменту, лидерству • Коуч-консультирование консультантов и менеджеров различного уровня. Опытный пользователь ПК (MS Office, интернет). Английский на среднем разговорном уровне. Готовность к командировкам. Полное отсутствие вредных привычек. Причина поиска – переезд в Санкт-Петербург из Москвы. Наличие рекомендации. Предоставление рекомендации по запросу.