Психолог

Описание

- Проведение психологического обследования при приеме на работу, переводе, аттестации, включении в кадровый резерв, конкурсного отбора;
- Проведение собеседований при приеме на работу;
- Составление психологических заключений;
- Формирование отчетов по результатам проведенных психологических обследований;
- Анализ анкет уволенных работников;
- Подбор психологических методик и проведение оценки социально-психологического климата подразделений;
- Разработка и проведение тренингов для сотрудников;
- Проведение индивидуальных и семейных консультаций сотрудников;
- Формирование кадрового резерва, участие в формировании индивидуальных планов развития;
- Проведение лекций и семинаров, направленных на повышение психологической компетентности сотрудников;
- Аналитическая и методическая деятельность.