Начальник отдела нормирования

ООО "МЕРКУРИЙ"

Ведущий инженер по организации и нормированию труда
Участвую в составлении проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполняю необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий.
Исследую трудовые процессы, собираю, отрабатываю и анализирую исходные данные, которые необходимы для разработки прогрессивных норм труда.
Выявляю резервы роста производительности труда за счёт улучшения его организации и нормирования.
Разрабатываю подетальные и пооперационные нормы трудовых затрат на новые изделия по всем видам производств, планируемых к выпуску на предприятии на основе использования инструкций и отраслевых справочников по нормированию трудозатрат.
Провожу анализ трудоёмкости выполняемых или планируемых к выполнению работ (на основании оперативных графиков или калькуляций на выполнение работ), на соответствие действующим нормативам труда.
Разрабатываю и внедряю технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.

РОЭЛ Групп
Санкт-Петербург, www.ruselprom.ru/
Тяжелое машиностроение
• Двигатели (производство)
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
• Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (продвижение, оптовая торговля)
• Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (производство)
• Оборудование и станки для отраслей легкой промышленности (производство)
Ведущий инженер по организации и нормированию труда
Разрабатываю и внедряю технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.
Анализирую состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, провожу работу по улучшению их качества, обеспечением равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
Устанавливаю нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
Осуществляю техническое нормирование по чертежам изделий.
Осуществляю контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяю экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.
Проверяю действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, провожу работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
Определяю численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляю отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатываю предложения по устранению сверхнормативной численности.
Участвую в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии.
Определяю трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости.
Изучаю уровень выполнения норм, исследую непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвую в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.
Осуществляю контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду.
Участвую в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников.
Провожу работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирую полученные данные, выявляю наиболее эффективные приемы и методы труда, содействую их распространению.

Пролетарский завод, ОАО
Санкт-Петербург, proletarsky.ru
Тяжелое машиностроение
• Судостроение
• Продукция судостроения (продвижение, оптовая торговля)
Ведущий инженер по организации и нормированию труда
Трудовое нормирование технологических процессов, формирование трудоёмкости на изделие по видам работ и по цехам.
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ
Проведение фотографий рабочего дня отдельных категорий работников с целью выявления потерь
рабочего времени, и хронометражные наблюдения с целью разработки норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы.
Установление норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, расписанием движения ВС, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности.
Ведение учета количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости при оказании услуг, применение технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения.
Контроль использования рабочего времени работниками Общества и сопровождаемых организаций, учет потерь рабочего времени.
Составление и контроль за правильностью применения графиков сменности по подразделениям Общества и сопровождаемых организаций
Разработка и внесение изменений и дополнений в положения о премировании рабочих и служащих, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличение зон обслуживания и объема выполняемых работ.

Организация и осуществление работ по изучению и анализу трудовых процессов, использованию рабочего времени, условий труда, организации и обслуживанию рабочих мест.
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат на основное использование межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду по различным видам работ, выполняемых в организации, а так же местных норм времени, рассчитываемых на основе анализа затрат рабочего времени.
Разработка сводных норм расхода драгоценных металлов.
Разработка лимитов выдачи в подразделения предприятия вспомогательных материалов и технологической одежды.
Осуществление сбора, обработки и анализа исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат.
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям.
Своевременное внесение норм трудовых затрат в технологический процесс.
Проверка действующих норм с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, своевременная замена их новыми.
Изучение степени и причин несоответствия фактических затрат времени с нормативными.
Самостоятельное повышение своей компетенции и профессиональных знаний путем изучения специальной литературы.
Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями предприятия с целью выполнения поставленных задач.

Выполнение работы по комплектованию подразделения кадрами требуемых профессий,специальностей и квалификации;
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала подразделения, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах; участвует в подготовке предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника сектора по управлению персоналом дирекции;
Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями и контактов с подразделениями аналогичного профиля;
Информирование работников подразделения об имеющихся вакансиях;
Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками подразделения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале подразделения;
Формирование и ведение личных дела работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, обеспечивание хранения и заполнения трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также
Осуществление подготовки материалов для представления работников к поощрению и наградам;
Оформление приказов о предоставлении ежегодных, учебных, социальных и прочих отпусков работников депо, согласно требованиям Федерального закона РФ «Об отпусках». Осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.
Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;
Ведение архива личных дел, после окончания установленных сроков текущего хранения, подготовка документов для сдачи их в архив;
Организация проведения первичных и периодических медицинских осмотров работников дирекции в установленные сроки, согласно действующим приказам;
Составление поименных списков лиц, подлежащих медицинскому осмотру; Составление ежегодных и ежемесячных план-графиков и списки работников органа управления дирекции, которым необходимо пройти медицинское переосвидетельствование и выдача их под роспись работникам;
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работы с кадрами;
Внесение информации о количественном составе персонала и его движение в автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами ЕК АСУТР, следить за его своевременным обновлением и наполнением;
Контроль своевременного прохождения медицинского осмотра работниками дирекции в соответствии с приказом Минздравсоцразвития, Министерства путей сообщения РФ и ст. 213 ТК РФ.

Разработка графиков сменности для работников с учетом режима труда и отдыха (суммарный учет рабочего времени), введение графиков работы в программу ЕК АСУТР.
Проверка табелей учета рабочего времени и введение их в программу.
Участие в мероприятиях по изучению и дальнейшей оптимизации затрат рабочего времени.
Ведение документов по премированию.
Составление отчетности по организации и нормированию труда, а так же статистической.

- разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат на основе использования межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду по различным видам работ, выполняемых в организации, а так же местных норм времени, рассчитываемых на основе анализа затрат рабочего времени;
- разработка лимитов выдачи в подразделения предприятия вспомогательных материалов и технологической одежды;
- сбор, обработка и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат;
- осуществление проверки действующих норм, с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм;
- изучение использования рабочего времени работниками предприятия путем применения фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений и других методов изучения рабочего времени;
- расчет трудоемкости изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а так же новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства

- разработка и внедрение трудовых норм
- анализ и обоснование норм на выполнение операций
- установление нормы времени на единичные, основные и вспомогательные виды работ, а также на работы, связанные с отступлением от основного технологического процесса
- расчет стоимости производимой продукции
- планирование годовой сметы доходов и расходов
- проведение инвентаризации ТМЦ на складе
- расчет производственной мощности предприятия
- разработка штатного расписания
- расчет численности работников по цеху
- проведение хронометражных наблюдений
- статистическая отчетность