Ведущий инженер по нормированию труда

Организация и осуществление работ по изучению и анализу трудовых процессов, использованию рабочего времени, условий труда, организации и обслуживанию рабочих мест.
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат на основное использование межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду по различным видам работ, выполняемых в организации, а так же местных норм времени, рассчитываемых на основе анализа затрат рабочего времени.
Разработка сводных норм расхода драгоценных металлов.
Разработка лимитов выдачи в подразделения предприятия вспомогательных материалов и технологической одежды.
Осуществление сбора, обработки и анализа исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат.
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям.
Своевременное внесение норм трудовых затрат в технологический процесс.
Проверка действующих норм с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, своевременная замена их новыми.
Изучение степени и причин несоответствия фактических затрат времени с нормативными.
Самостоятельное повышение своей компетенции и профессиональных знаний путем изучения специальной литературы.
Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями предприятия с целью выполнения поставленных задач.

Выполнение работы по комплектованию подразделения кадрами требуемых профессий,специальностей и квалификации;
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала подразделения, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах; участвует в подготовке предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника сектора по управлению персоналом дирекции;
Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями и контактов с подразделениями аналогичного профиля;
Информирование работников подразделения об имеющихся вакансиях;
Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками подразделения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале подразделения;
Формирование и ведение личных дела работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, обеспечивание хранения и заполнения трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также
Осуществление подготовки материалов для представления работников к поощрению и наградам;
Оформление приказов о предоставлении ежегодных, учебных, социальных и прочих отпусков работников депо, согласно требованиям Федерального закона РФ «Об отпусках». Осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.
Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;
Ведение архива личных дел, после окончания установленных сроков текущего хранения, подготовка документов для сдачи их в архив;
Организация проведения первичных и периодических медицинских осмотров работников дирекции в установленные сроки, согласно действующим приказам;
Составление поименных списков лиц, подлежащих медицинскому осмотру; Составление ежегодных и ежемесячных план-графиков и списки работников органа управления дирекции, которым необходимо пройти медицинское переосвидетельствование и выдача их под роспись работникам;
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работы с кадрами;
Внесение информации о количественном составе персонала и его движение в автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами ЕК АСУТР, следить за его своевременным обновлением и наполнением;
Контроль своевременного прохождения медицинского осмотра работниками дирекции в соответствии с приказом Минздравсоцразвития, Министерства путей сообщения РФ и ст. 213 ТК РФ.

Разработка графиков сменности для работников с учетом режима труда и отдыха (суммарный учет рабочего времени), введение графиков работы в программу ЕК АСУТР.
Проверка табелей учета рабочего времени и введение их в программу.
Участие в мероприятиях по изучению и дальнейшей оптимизации затрат рабочего времени.
Ведение документов по премированию.
Составление отчетности по организации и нормированию труда, а так же статистической.

- разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат на основе использования межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду по различным видам работ, выполняемых в организации, а так же местных норм времени, рассчитываемых на основе анализа затрат рабочего времени;
- разработка лимитов выдачи в подразделения предприятия вспомогательных материалов и технологической одежды;
- сбор, обработка и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат;
- осуществление проверки действующих норм, с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм;
- изучение использования рабочего времени работниками предприятия путем применения фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений и других методов изучения рабочего времени;
- расчет трудоемкости изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а так же новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства

- разработка и внедрение трудовых норм
- анализ и обоснование норм на выполнение операций
- установление нормы времени на единичные, основные и вспомогательные виды работ, а также на работы, связанные с отступлением от основного технологического процесса
- расчет стоимости производимой продукции
- планирование годовой сметы доходов и расходов
- проведение инвентаризации ТМЦ на складе
- расчет производственной мощности предприятия
- разработка штатного расписания
- расчет численности работников по цеху
- проведение хронометражных наблюдений
- статистическая отчетность