Менеджер по продажам

1. Выполнение плана по продажам, расширение базы клиентов и увеличение прибыли компании.
2. Коммуникация с клиентами, консультирование по продуктам, услугам, акциям. Прием и обработка заказов с помощью средств связи, работа в CRM;
3. Контроль оплат и задолженности.
4. Постпродажное обслуживание клиентов, в т.ч. информирование о проведении маркетинговых акций.
5. Участие в мероприятиях отдела продаж.

1. Расширение базы клиентов, увеличение прибыли компании, заключение договоров.
2. Прием и обработка заказов с помощью средств связи. Консультирование по продуктам, услугам, акциям.
3. Контроль оплат и задолженности.
4. Информирование клиентов о проведении маркетинговых акций.
5. Участие в мероприятиях отдела.

1. Управление продажами в регионе, формирование стратегии продаж;
2. Планирование продаж и контроль выполнения планов;
3. Поддержание и развитие клиентской базы, анализ рынка и конкурентной среды;
4. Проведение презентаций, консультаций по продукции компании;
5. Проведение переговоров, заключение договоров;
6. Контроль платежей, работа с дебиторской задолженностью.

1. Ведение кадрового делопроизводства (численность персонала 300 человек).
2. Поиск и отбор кандидатов на должность;
3. Проведение собеседований, организация и координация собеседований с руководителями, проверка рекомендаций;
4. Сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
5. Формирование отчетности по кадровым вопросам; анализ рынка труда; разработка ПВТР, должностных инструкций, работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);

1. Ведение кадрового делопроизводства (численность персонала 300 человек).
2. Поиск и отбор кандидатов на должность;
3. Проведение собеседований, организация и координация собеседований с руководителями, проверка рекомендаций;
4. Сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
5. Формирование отчетности по кадровым вопросам.

1. Ведение кадрового делопроизводства (по подразделениям, 200 человек).
2. Поиск и отбор кандидатов на должность, организация и координация собеседований с руководителями, проверка рекомендаций;
3. Сопровождение и адаптация нового сотрудника во время прохождения испытательного срока;
4. Формирование отчетности по кадровым вопросам.

1. Организация работы офиса, выполнение поручений руководителя;
2. Делопроизводство;
3. Коммуникация с клиентами, консультирование по продуктам, услугам, акциям.
4. Заключение договоров, контроль дебиторской задолженности.
5. Участие в организации корпоративных мероприятий.