Менеджер по персоналу

-Ведение проектов по подбору специалистов для компаний г. СПб
-Проведение переговоров с клиентами компании-заказчика;
-Составление профиля вакансии, размещение объявлений в СМИ и Интернет;
-Мониторинг заработных плат и анализ рынка труда по профилю заказчика;
-Поиск и подбор персонала (направления: инженерно-технические специальности, административный персонал, торговый персонал, топ-менеджеры);
-Проведение интервьюирования (с применением тестового материла, кейсов и др.);
-Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
-Формирование и ведение базы кандидатов;
-Проведение первичной адаптации соискателя во время испытательного срока.
-Ведение кадрового делопроизводства (КДП):
прием, увольнение, перевод, командировка; оформление личных карточек сотрудников, заполнение трудовых книжек; разработка локально-нормативных документов для компании – заказчика, должностных инструкций.