IT-рекрутер( KETODIETAPP LTD )

Описание

[pict001.jpg] ПерелыгинаАнастасия
Женщина 24 года родилась4 сентября2001
+7 — предпочитаемыйспособсвязи
nastya.nikityuk.01@mail.ru
Telegram: https://t.me/lunatic236
Проживает СанктПетербургГражданство Россия естьразрешениенаработу
РоссияГотовакпереезду Москва готоваккомандировкам
Желаемаядолжностьизарплата
IT- recruiter/ IT-рекрутер
Специализации
—Специалистпоподборуперсонала
Типзанятости полнаязанятостьФорматработы на местеработодателя удалённо
гибрид
Желательноевремявпутидоработы неимеетзначения
Опытработы—1 год8 месяцев
Сентябрь2024 — настоящеевремя1 год8 месяцев
Яндекс
Москва yandex.ru/jobs/
Информационныетехнологии системнаяинтеграция интернет
•Интернеткомпания(поисковики платежныесистемы соцсети
информационнопознавательныеиразвлекательныересурсы
продвижениесайтовипрочее
IT-рекрутер**Моиобязанности
- Поискиподборспециалистов(Middle, Middle+, Senior) внаправлениях
1) Backend ( C++,Python, Golang, Java), Frontend, Mobile (IOS,Android)
2)Data engineer, analyst, data science ( ML)
3)Product /Project manager
4)QA
- Осуществлениесопровождения
отпервичногоконтактаискринингадокоординациитехническихинтервью
финальныхсобеседованийиоффера- Формированиестратегиипоиска
умениерасставлятьприоритеты
ежедневныйпоискрелевантныхкандидатов(от15-20 вдень использованиеBoolean
Search, X-Ray, HH, ХабрКарьера GetMatch, LinkedIn, GitHub, Amazing
Hiring, активныйхантинг
- Выполнениеплановойнагрузкипоскринингам оценкаSoft иHard Scills
(опытработысостеком структурыданных алгоритмыитд
- ВедениеактуальнойCRM- системы участиевсоставлениимэппинга
уверенноевладениеGoogle Workspace
- Участиеворганизациивнутреннихмероприятийдлясотрудников
- Ведениеспециалистовдефицитнойкатегорииидоведениеихдоофферов(
закрытиепозицийSenior C++)
- Обработкавходящегопотокаоткликов(90%- холодныйпоиск 10%- горячий
отборрелевантныхкандидатов- Коммуникацияскандидата
использованиеиндивидуальногоподхода
предоставлениекачественнойобратнойсвязиснеобходимымиточкамироста
формированиепозитивногоHR- бренда соблюдениеSLA иNPS
- Стабильноеподдержаниеворонкикандидатов
Образование
Высшее
2024
Высшее ГосударственныйУниверситетПросвещения
Психология Педагогикаипсихология
Электронныесертификаты
2024 Курс"Потусторонунайма УглублениевIT- рекрутмент
Навыки
Знаниеязыков Русский— Родной
Навыки Рекрутмент IT Recruitment Оценкакандидатов Подборперсонала
Recruitment Подборсотрудников Оценкаперсонала
Поискперсоналавоткрытыхисточниках Оценкакомпетенций HR
Дополнительнаяинформация
Обомне •Имеюуспешныйопыт«холодного»поискаIT-специалистов
умеюзаинтересовыватьпассивныхкандидатов•ПонимаюразницувподходахкнаймуJu
nior (потенциал иSenior (опытиархитектура Небоюсьписатьпервымвторой
умеюпродаватькомпаниюивакансию
•Техническиподкована могуразобратьстеккандидатапорезюме
понимаюбазовыепринципыработыразныхтехспециальностей•Нацеленанарезультат
исоблюдениесроков
умениеработатьвдинамичномтемпе•ИспытываюинтерескработесAI
•Небоюсьизменений готовавестиразныевакансии IT иNon-IT
Контактытгдлясвязи t.me/lunatic236