Делопроизводитель

Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.
Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передавать ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
Принимать документы и личные заявления на подпись руководителя.
Отвечать на телефонные звонки, фиксировать и передавать служебную информацию руководителю, организовывать проведение телефонных переговоров руководителя.
По поручению руководителя составлять письма, запросы, другие документы.
Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация).
Осуществлять контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль.
Обеспечивать рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя.
Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
Организовывать командировки руководителя: заказывать авиа- и железнодорожные билеты, бронировать гостиницы.
Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

1.Осуществлять контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
2.Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
3.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
4.При приеме на работу знакомить с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, вести учет и выдачу служебных удостоверений.
5. Направлять на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
6. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
7. Подготавливатьнеобходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
8. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.
9. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
10. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
11. Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
12. Производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
13. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
14. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляеть контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
15. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
16. Изучать движение и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
17. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
18. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
19. Вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролировать своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
20. Выполнять разовые служебные поручения начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров).

Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.
Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передавать ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
Принимать документы и личные заявления на подпись руководителя.
Отвечать на телефонные звонки, фиксировать и передавать служебную информацию руководителю, организовывать проведение телефонных переговоров руководителя.
По поручению руководителя составлять письма, запросы, другие документы.
Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация).
Осуществлять контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль.
Обеспечивать рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя.
Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
Организовывать командировки руководителя: заказывать авиа- и железнодорожные билеты, бронировать гостиницы.
Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.
Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передавать ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
Принимать документы и личные заявления на подпись руководителя.
Отвечать на телефонные звонки, фиксировать и передавать служебную информацию руководителю, организовывать проведение телефонных переговоров руководителя.
По поручению руководителя составлять письма, запросы, другие документы.
Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация).
Осуществлять контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль.
Обеспечивать рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя.
Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
Организовывать командировки руководителя: заказывать авиа- и железнодорожные билеты, бронировать гостиницы.
Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
1.Осуществлять контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
2.Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
3.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
4.При приеме на работу знакомить с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, вести учет и выдачу служебных удостоверений.
5. Направлять на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
6. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
7. Подготавливатьнеобходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
8. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.
9. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
10. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
11. Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
12. Производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
13. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
14. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляеть контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
15. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
16. Изучать движение и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
17. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
18. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
19. Вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролировать своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.