8 вакансий: Столяр плотник в Санкт-Петербурге
10 Декабря
Плотник-столяр( СОГАЗ, Международный медицинский центр )
Санкт-Петербург
Компания "СОГАЗ, Международный медицинский центр" Миссия Клиники — создать уникальную среду для реализации самых современных стандартов в рамках замкнутого цикла диагностики, лечения и...
29 Ноября
Санкт-Петербург
от 80 000 до 120 000 руб.
Компания "СтройСервис" Обязанности: Строгое выполнение поставленных задач. Соблюдение режима предприятия Требования: Обязателен опыт работы на столярном производстве. Условия:...
29 Ноября
Санкт-Петербург
от 80 000 до 120 000 руб.
Компания "СтройСервис" Обязанности: Строгое выполнение поставленных задач. Соблюдение режима предприятия Требования: Обязателен опыт работы на столярном производстве. Условия:...
29 Ноября
Санкт-Петербург
от 58 000 до 66 483 руб.
Компания "ФГБОУ ВО ПГУПС" Должностные обязанности: Столярные работы по заявкам подразделений установка дверных и оконных блоков, подоконных досок, поручней, балясин, карнизов, врезных...
25 Октября
Распиловщик на производство (плотник-столяр), г. Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
от 137 000 руб.
Компания "Р Вахта: строительство" Распиловщик на производство (плотник-столяр) ВАХТА г. С-Петербург 480.00 Норма / час 137 000 / месяц Оборудование: Деревообрабатывающие станки,...
14 Октября
Санкт-Петербург
от 90 000 руб.
Компания "Метрострой Северной Столицы" Обязанности: Выполнение различных операций деревообработки (распил, фугование, фрезеровка, сборка, шлифовка, сверление и тп) на деревообрабатывающих...
18 Сентября
Санкт-Петербург
от 80 000 до 120 000 руб.
Компания "СтройСервис" Обязанности: Строгое выполнение поставленных задач. Соблюдение режима предприятия Требования: Обязателен опыт работы на столярном производстве. Условия:...
05 Сентября
Столяр-плотник assistant
Санкт-Петербург, м. Парнас
от 100 000 до 150 000 руб.
Вакансия компании: ООО "АЛЬТЕРНАТИВА СПОРТ ПЛЮС" Требования: Опыт работы от 1 года (будет преимуществом). Знание технологии обработки древесины. Умение читать чертежи. Порядочность и...
