Работа Начальник отдела обучения и развития персонала в Партнерские Вакансии в Санкт-Петербурге - 5 Вакансий

Руководитель отдела обучения

Санкт-Петербург

от 100 000  до 200 000 руб.

Компания "Банкирро" БАНКИРРО - одна из ведущих компаний по предоставлению услуг банкротства физическим лицам. Мы более 8 лет помогаем клиентам законно избавиться от долгов. У нас безупречная репутация и более 8000 довольных клиентов! Наша компания входит в топ – 3 на рынке услуг по банкротству в Москве и продолжает активно развиваться. Сейчас в нашу команду требуется...

Руководитель отдела обучения / Lead T&D / Lead учебного центра

Санкт-Петербург

Компания "Доксинбокс" Привет!) Мы - продуктовая it-компания docsinbox - команда в 500 человек, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками. Наши продукты - сложные, быстрорастущие, требующие работы на высоких скоростях. Мы ищем руководителя в команду HR. Цель: создать...

Руководитель отдела обучения / учебного центра компании

Санкт-Петербург

Компания "ИНТАН Центры Имплантации и стоматологии" Федеральная компания ИНТАН – это 34 современных центра имплантации и стоматологии в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Пскове, Краснодаре и Новороссийске. Уже более 25 лет имя ИНТАН связано с представлением об идеальной улыбке. Объявляем конкурс на позицию руководителя учебного центра компании. Мы приглашаем в свою команду...

Руководитель отдела обучения( IQ Consultancy )

Санкт-Петербург

Компания "IQ Consultancy" IQ Consultancy — международная образовательная компания. Офисы расположены в России, Чехии, Великобритании и Турции. Основное направление нашей деятельности — консалтинг в сфере премиального образования за рубежом. Мы помогаем детям и взрослым поступить в рейтинговые частные школы и университеты Европы, Америки, Канады и Азии. За 23 года работы мы доказали...

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Санкт-Петербург

Компания "Газпром межрегионгаз" Обязанности: Управление всеми процессами, связанными с обучением и развитием персонала в субхолдинге (более 200 дочерних компаний) Организация работы с кадровым резервом Организация оценки персонала Организация работы по обучению в корпоративных учебных центрах Организация работы по взаимодействию с ВУЗами и ССУЗами. Управление процессом...