Заместитель начальника цеха наладки и технического обслуживания газового оборудования( ПетербургГаз )

11 Ноября

от 87 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ПетербургГаз"

АО «Ленпромгаз» (ГК «ПетербургГаз) обеспечивает бесперебойное и устойчивое обеспечение потребителей Санкт-Петербурга природным газом и комплексное развитие системы газоснабжения города.

ОБЯЗАННОСТИ:

• ведение журналов первичных и повторных инструктажей;
• выдача нарядов на проведение газоопасных работ с проверкой заполнения;
• ведение журналов газоопасных работ и работ, проводимых без наряда допуска;
• составление ежемесячных отчетов по выполненным работам;
• выдача расходных материалов и инструментов;
• списание материальных средств;
• составление требований накладных на склад;
• подбор запасных частей к газовому и инженерному оборудованию;
• контроль поверки средств измерений;
• установка и согласование газовых счетчиков с телеметрией;
• контроль обслуживания и ремонт сигнализаторов загазованности;
• подготовка конкурсной документации;
• контроль подготовки актов обследования и коммерческих предложений;
• обеспечение соблюдения подчиненными сотрудниками производственной и трудовой дисциплины;
• обеспечение своевременного выполнения работ по заявкам и договорам цеха наладки и технического обслуживания газового оборудования промышленных предприятий.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование высшее/ среднетехническое;
• опыт работы с котельным и газовым оборудованием;
• знание нормативных документов СНИПы, ГОСТы, приказы, актуальные НТД;
• готовность к периодическому разъездному характеру работы;
• уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход от 87 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2: пн-чт с 8.30 до 17.30; пт с 8.30 до 16.15 ч.;
• место работы - ул. Седова, 9 (служебная развозка от ст. м. Елизаровская);
• обед в столовой на территории предприятия по льготной стоимости.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• премирование по результатам работы;
• премии к праздникам;
• предоставление служебного транспорта;
• компенсация мобильной связи;

КАРЬЕРА:

• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• частичная компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.);
• детские подарки на Новый год;
• добровольное медицинское страхование;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).