Заместитель начальника отдела развития транзакционного бизнеса, пассивных операций (крупный бизнес)( Россельхозбанк )

03 Ноября

от 220 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Россельхозбанк"

Мы предлагаем:

• работу в одном из крупнейших Банков России;
• трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• стабильную оплату труда;
• социальный пакет: полис ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), страхование от несчастного случая, материальная помощь по особым жизненным случаям;
• льготные условия кредитования для сотрудников Банка;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС, фитнес, кино и пр.).

Обязанности:

• Привлечение клиентов крупного бизнеса (выручка от 2 млрд. руб.) на обслуживание в банк;

• Продажа транзакционных продуктов банка:

  - РКО в рублях и валюте

  - Пассивные операции (депозиты, остатки)

  - ВЭД (валютные переводы, конверсионные операции)

  - Хеджирование валютных и процентных рисков

  - Cash Management

  - Эквайринг

  - Документарные операции

  - Банковское сопровождение контрактов

  и т.д.;

• Организация и проведение переговоров и деловых встреч с клиентами на уровне ЛПР;

• Сопровождение действующих клиентов крупного бизнеса по вопросам транзакционных продуктов банка, увеличение доходности действующих клиентов путем развития сотрудничества (увеличение объемов, расширение продуктовой линейки);

• Согласование индивидуальных условий обслуживания;

• Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями банка в процессе реализации сделок;

• Контроль выполнения плановых показателей;

• Наставничество и развитие сотрудников отдела;

• Разработка, реализация и контроль мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банке по направлению продаж юридическим лицам банковских продуктов от 1 года;
• Знание банковских продуктов;
• Грамотная речь и навыки делового письма;
• Навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами компании;
• Навыки наставничества и обучения персонала;
• Стрессоустойчивость;
• Коммуникабельность;
• Инициативность;
• Нацеленность на результат;
• Знание рынка региона (Санкт-Петербург, Ленинградская обл., Мурманская обл., Вологодская обл., Карелия);
• Собственная клиентская база будет преимуществом.