Заместитель начальника отдела перспективного планирования

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Газпромтранс"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Методологическое обеспечением в области системы управления рисками и внутреннего контроля (СУРиВК);
Формированием реестра и паспортов рисков;
Разработкой мероприятий по управлению рисками и осуществлением мониторинга;
Консолидированием и анализом отчетности по рискам и внутреннему контролю для предоставления Руководству Общества и ПАО «Газпром»;
Разработкой и внедрением контрольных процедур для мониторинга и оценки рисков;
Формированием плана мероприятий по развитию СУРиВК;
Организацией системы управления эффективностью деятельности Общества на базе ключевых показателей эффективности (КПЭ);
Проведением оценки степени достижения целевых значений КПЭ;
Организацией бюджетного планирования деятельности управления: формированием и контролем исполнения расходов по статьям БДР и ПБ (в зоне ответственности ЦФО);
Постановкой задач на автоматизацию системы сбора данных для оценки рисков, расчета и анализа КПЭ.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Наличия высшего экономического образования;
Не менее пяти лет опыта работы в области управления рисками и анализа ключевых показателей эффективности/в бюджетном планировании;
Желателен опыт работы с системой Optimacros;
Умения работать с большим количеством информации;
Системного мышления, аналитического склада ума, грамотного русского языка, внимательности к деталям, стрессоустойчивости.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025;
Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор (с марта 2025 м. Московские ворота). График работы 5/2;
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
Испытательный срок 3 месяца.