Заместитель главного бухгалтера (производство)

24 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”"

АО «Мощная Аппаратура Радиовещания и Телевидения" входит в ГПК «Корпорация «ТИРА» и является одним из ведущих предприятий в России, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК).Специализируется на разработке и производстве передающего оборудования для цифрового и аналогового телевидения и радиовещания, а также аппаратуры для радиосвязи.

Обязанности:

• Работа на участках бух.учета, включая производственный учет, расчет себестоимости, налоговый учет.
• Составление всех форм бухгалтерской отчетности.
• Расчет и подготовка налоговых деклараций по налогам.
• Анализ результатов ФХД, структуры себестоимости,способов калькулирования и классификации видов затрат.

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера
  в сфере производства, преимущество – опыт работы с ГОЗ (275-ФЗ).
• Знание и практические навыки работы на всех участках бухгалтерского учета, включая производственный учет, расчет себестоимости; расчет и подготовка налоговых деклараций по всем налогам; подготовка и сдача бухгалтерской отчетности.
• Знание основ планирования и анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности, состава, структуры себестоимости, способов калькулирования и классификацию видов затрат.
• Практические навыки постановки и ведения учета в 1С ERP, участие в проектах по внедрению 1 С ERP будет преимуществом.
• Опыт разработки внутренних локальных актов предприятия в сфере БУ, НУ (учетная политика, схема себестоимости), документы по организации ведения раздельного учета.

Условия:

• График работы: пн.-чт. 8.30-17:30, пт. 8.30-16:15, обед 45 минут;

• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);

• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;

• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;

• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);

• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.