Юрист корпоративного направления( FLEETCOR Россия )

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "FLEETCOR Россия"

Мы Передовые Платежные Решения (ППР) — крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 15 лет на рынке мы помогаем бизнесу пользоваться лучшими сервисами в областях:

• обслуживание автопарка;
• работа с грузами и логистика;
• организации поездок и мероприятий.

Мы развиваем собственную финтех-платформу и продуктовые решения – web- и мобильное приложение, которые позволяют нашим клиентам пользоваться целой экосистемой сервисов.

Обязанности:

• Полное корпоративное сопровождение группы компаний;

• Оформление решений/протоколов и иных корпоративных документов;
• Организация регистрационных и/или нотариальных действий;
• Организация регистрации результатов интеллектуальной деятельности;
• Взаимодействие с государственными органами, конкурсными управляющими, аудиторами: ответы на запросы, подготовка запросов и их подача, внесение изменений;
• Сопровождение внутренних бизнес-процессов, взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями;
• Проектная работа: проведение реструктуризации, корпоративного аудита и т.п.;
• Анализ бизнес-процессов компании, в т.ч. на соответствие необходимым требованиям законодательства.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт корпоративного сопровождения группы компаний от 2 лет;
• Инициативность, ответственность, внимательность к деталям, дисциплинированность, способность к анализу и выводам.
• Знание английского языка будет преимуществом.

Условия:

• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
• Возможен гибридный/ удаленный формат работы;
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников;
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
• Развитая корпоративная культура.