Юрист( Кореана Лайт )

24 Ноября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кореана Лайт"

Обязанности:

• Осуществлять комплексное юридическое сопровождение деятельности предприятий общественного питания (аренда помещений, сопровождение текущей деятельности, вопросы трудового, лицензионного законодательства, законодательства о защите прав потребителей);

• Подготавливать различные юридические документы (договоры,соглашения, протоколы и т.п.);

• Анализировать законодательство и судебную практику для выработки правовой позиции по возникающим вопросам;

• Алкогольные лицензии: сбор документов, получение, прекращение, внесение изменений и т.д., работа с контролирующим органом и руководителями/ответственными;

• Оформление сделок по поручению руководителей компании (банки, страхование имущества и т.д.);

• Представительство в судах, контролирующих органах, участие в проверках, включая представление интересов компании;

• Работа с объектами интеллектуальной собственности, как ТЗ, франшизы, лицензионные соглашения в полном объеме: регистрация, продление, внесение изменений, работа с поверенными и т.д.;

• Коммерческая концессия: анализ ДКК, отслеживание изменений законодательства, регистрация, расторжение, все необходимые действия по сопровождению.

Требования:

• Опыт работы в сфере общественного питания (ресторанные холдинги и т.п.) будет вашим преимуществом;

• Глубокие знания законодательства РФ;

• Отличное знание гражданского законодательства, общих норм и норм об отдельных видах договоров;

• Знания в области законодательства об исключительных правах на товарные знаки и знаки обслуживания;

• Знания в области налогового законодательства;

• Знания в области корпоративного законодательства (ООО, ИП);

• Навыки ведения деловых переговоров.

Условия:

• Стабильные выплаты заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом после прохождения финального собеседования);

• Дружный и сплоченный коллектив профессионалов своего дела, которые любят свою работу;

• Офис находится в центре города, в современном пространстве;

• Гибкое начало и окончание рабочего дня;

• Обучающие программы за счет компании;

• График работы 5/2 (сб, вс и все государственные праздники - выходные);

• Официальное трудоустройство;

• Активная корпоративная жизнь (тренинги, тимбилдинги, корпоративы).