Водитель трамвая (в архиве)

27 Января

до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Горэлектротранс, СПб ГУП"

Возможность работать ближе к дому, у нас 6 парков, по всему Санкт-Петербургу

СПб ГУП "Гopэлектрoтранс" – предприятие оказывающие услуги по пассажирским перевозкам трамваями и троллейбусами по Санкт-Петербургу.
Мы являемся одним из крупнейших транспортных предприятий в Северной столице.

Горэлектротранс приглашает не только опытных водителей, но и учеников, готовых освоить с нуля профессию водителя трамвая с гарантированным трудоустройством.

Для соискателя:

• Обучение за счёт предприятия, с ежемесячной выплатой стипендий от 28 750 до 32 750 рублей

• Комплексные обеды на период очного обучения

• Ежемесячная компенсация аренды жилья для иногородних в размере 25 000 рублей

• Возможность дистанционного обучения

• Действует бонусная программа "Приведи друга"

Условия поступления на обучение:

• Образование не ниже основного общего (9 классов)
• Обязательное прохождение медицинской комиссии и психофизиологического тестирования

обучение – БЕЗ наличия к-л водительской категории (B/C/D) = 4,5 мес

48 дней – теория (5/2 с 9:00 до 16:00, по адресу Гражданский проспект 131)(ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ)
41 дня учебная практика, 42 дней пассажирская практика

обучение – ПРИ наличии к-л водительской категории (B/C/D) = 3,5 мес
38 дней – теория (5/2 с 9:00 до 16:00, по адресу Гражданский проспект 131)
31 дня учебная практика, 32 дней пассажирская практика
Теория, производственное обучение (учебная практика)
«удовлетворительно» 28 750 р/мес
«хорошо» - 30 000 р/мес
«отлично» - 32 700 р/мес
Производственная практика (пассажирская практика) ~46 000 р/мес

Преимущества работы в нашей компании:

• Стабильная выплата заработной платы
• Меры материальной поддержки для начинающих водителей (единовременные выплаты и премии)
• Доплата за выслугу лет (от 1 года работы с учетом времени обучения в УКК)
• Дополнительный оплачиваемый отпуск и льготное пенсионное обеспечение
• Выплата материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Бесплатное обеспечение форменной одеждой
• Служебная развозка
• Возможность вступить в Кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия
• Санаторно-курортное лечение в здравницах Российской Федерации
• Выездные медицинские профилактические осмотры работников, на территории подразделений предприятия на безвозмездной основе
• Путевки для детей работников в ДОЛ" Зарница" по льготной стоимости
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия