Ведущий технолог-проектировщик (машиностроение, РМЦ) (в архиве)

14 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Intratool"

Инжиниринговая Компания Интратул приглашает на работу в группу Технологического консалтинга департамента Ремонтная инфраструктура Ведущего специалиста/ Технолога-проектировщика РМЦ.

Специализация компании проектирование промышленных объектов: ремонтные цеха, объекты общезаводского назначения, промышленные/внутрипроизводственные складские комплексы.

Обязанности:

- сбор и анализ исходных данных при проектировании объектов ОЗХ; (металлообрабатывающие цеха, заготовительные цеха, кузнечнопрессовые цеха, складское хозяйство);
- выполнение предпроектных проработок вариантов;
- разработка технологических решений, технологических потоков, компоновочных решений;
- разработка проектной документации согласно Постановлению №87 по подразделу "Технологические решения";
- разработка технологической части ТЭО, ОТР, ПД, РД
- выдача заданий смежным разделам;
- разработка заказной документации: спецификации оборудования, опросные листы;
- участие в обследовании объектов и подготовке исходных данных для проектирования;
- проведение технического и технологического аудитов предприятий и документации;
- согласование документации с заказчиком, сопровождение проекта в экспертизе, в том числе ГГЭ;
- Корректировка раздела в соответствии с замечаниями экспертизы/заказчика;
- участие в авторском надзоре за строительством проектируемых объектов и пусконаладочными работами.

Требования:

• Высшее техническое образование (инженер/конструктор/проектирование и т.п.)

• Опыт в проектировании промышленных объектов от 3-х
• Знание требований НТД для проектирования, СП, СНиП, ГОСТов, норм ПБ в области проектирования технологической части объектов;
• Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office.
• Знание законодательной и нормативной базы РФ по вопросам строительства, выполнения проектных, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ и сдачи объекта в эксплуатацию.

Условия:

• режим работы - 9.00-18.00 или 8.00-17.00 или иной гибкий по согласованию с руководством. Возможен гибридный график присутствия при необходимости.
• Дополнительные социальные гарантии: ДМС или оплата спортивного абонемента для сотрудников со стажем работы от 1 года, пять дней в году дополнительно оплачиваемых
• Заработная плата - обсуждается на собеседовании.