Ведущий специалист (УГТ. Бюро планирования подготовки производства)

13 Ноября

от 91 350 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Петербургский тракторный завод"

АО "Петербургский тракторный завод" - одно из самых крупных и заслуженных предприятий сельскохозяйственного машиностроения России, продукция которого получила признание не только в России, но и на международном рынке. Всего за 60 лет с конвейера Завода сошли более 480 000 тракторов марки «Кировец». На сегодняшний день АО "Петербургский тракторный завод" одно из самых современных предприятий полного цикла производства, оснащенного современными технологическими средствами.

Обязанности:

• Оценка возможности изготовления специальной технологической оснастки(СТО) по КД на имеющемся оборудовании;
• Контроль за процессом изготовления СТО;
• Контроль за соблюдением внедрения СТО (акт внедрения СТО);
• Размещение заказов на изготовление СТО в сторонних организациях;
• Контроль соблюдения графиков ТПП.

Требования:

• Высшее техническое образование (Технология машиностроения);
• Опыт работы от 1 года на машиностроительных предприятиях или ВПК в должности инженера по подготовке производства или инженера-технолога;
• Знание технологических процессов механической обработки, сборки и основных видов металлообрабатывающего оборудования;
• Чтение чертежей, знание ЕСТД и ЕСКД;
• Опытный пользователь ПК, Excel, Word Знание: PowerPoint, Компас 3D, SolidWorks, Вертикаль, Лоцман, SAP - будет являться преимуществом.

Условия:

• Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года.
• Территориально - Ст. метро "Кировский завод".
• Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2).
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Добровольное медицинское страхование.
• Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан.
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
• Собственная система по обучению внутри предприятия.
• Возможность повышения квалификации и карьерного развития.
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения.
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).
• Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.