Ведущий специалист отдела запасных частей и нормативно-справочной информации

27 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Газпромтранс"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Исследованием конъюнктуры рынка МТР, планируемых к закупке в Обществе (запасные части вагонов, материалы для верхнего строения пути, запчасти и оборудование для объектов железнодорожной инфраструктуры);
• Поиском потенциальных поставщиков МТР;
• Формированием проектов договоров на поставку МТР. Согласованием и оформлением необходимой документации для заключения договоров на поставку МТР.
• Формированием закупочной документации для проведения конкурсных процедур по выбору Поставщиков;
• Обеспечением исполнения условий договоров на поставку МТР, в том числе соблюдения поставщиками договорных условий, цен на МТР, соблюдения сроков поставки и приемки МТР;
• Формированием необходимых документов для расчетов с поставщиками МТР. Контролем за оплатой счетов (расчетами с поставщиками) по заключенным договорам;
• Контролем уровня запасов МТР с учетом выполнения договорных обязательств поставщиками и поддержанием запасов на необходимом уровне;
• Формированием отчетов.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Наличия высшего технического или экономического образования;

• Знания Федеральных законов в сфере закупочной деятельности;

• Опыта работы в службе снабжения;

• Опыта работы в ДО Группы Компаний Газпром (желательно);

• Опыта работы в ж/д компаниях (желательно).

Условия:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025;
• Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор (с марта 2025 м. Московские ворота). График работы 5/2;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
• Испытательный срок 3 месяца.