Ведущий специалист отдела сопровождения ИС СК и документооборота в Турцию

02 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН-2, холдинг"

Обязанности:

• Подготовка официальных писем для внесения лиц и организаций в ИС СК (информационная система строительного контроля), ведение учёта подключённых пользователей.
• Проверка и внесение разрешительной документации, подача и контроль заявок на выдачу разрешений на производство работ, отслеживание статусов, устранение замечаний.
• Сопровождение процесса контрольных мероприятий в ИС СК, ведение учёта заявок и замечаний.
• Контроль списков пользователей, блокировка учётных записей уволенных и переведённых сотрудников.
• Учёт и контроль корреспонденции.
• Ведение табеля учёта рабочего времени.
• Ознакомление с регламентами и организационно-распорядительными документами.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, менеджмент, техническое).
• Опыт работы с электронными системами документооборота (1С, Директум и др.).
• Уверенный пользователь MS Excel, PowerPoint.
• Опыт работы от 5 лет по направлению или профессии.
• Понимание принципов строительного контроля и процедур получения разрешений на производство работ.
• Знание требований к ведению строительной документации.
• Умение работать с большими объёмами данных и обеспечивать их корректное хранение и обработку.
• Опыт работы на промышленных или энергетических объектах (желательно АЭС).
• Знание нормативов строительного контроля и документооборота в строительстве.

Условия:

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.