Ведущий специалист отдела по управлению персоналом (Пушкин)

18 Ноября

от 84 515 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• Вести учет работников в соответствии с ТК РФ

• Формировать и вести личные дела работников
• Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников ​​​​​​​

Требования:

• образование –высшее по направлению управление персоналом, юридическое, психологическое

• опыт работы по направлению кадрового учета от 3 лет

• знание трудового законодательства РФ

• владение специализированным программным продуктом 1С:ЗУП

• владение персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя: операционная система Windows, пакет MS Office

• внимательность, аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, высокая степень персональной ответственности и самоорганизации, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности, умение работать в команде.

Условия:

• Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22

• Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании

• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии
• Единовременная выплата к отпуску
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»)
• Возможность профессионального роста
• Повышение квалификации за счет работодателя.