Ведущий специалист отдела нежилого фонда

22 Октября

до 107 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТЭК СПб, ГУП"

Одно из ведущих теплоэнергетических предприятий Северо-Запада приглашает на работу, Ведущего специалиста в отдел нежилого фонда.

Обязанности:

• Обеспечение оформления и осуществление контроля соблюдения установленного порядка использования Предприятием объектов капитального строительства на всех этапах производственной деятельности Предприятия.
• Организация согласования в установленном порядке перепланировок объектов капитального строительства, внесения соответствующих изменений в документы технического и кадастрового учета.
• Организация проведения кадастровых работ.
• Подготовка пакета документов для государственной регистрации права хозяйственного ведения Предприятия на объекты нежилого фонда, используемые Предприятием и находящиеся в государственной собственности Санкт-Петербурга.
• Подготовка и предоставление необходимой документации для получения согласия Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга на реконструкцию объектов капитального строительства.
• Осмотры объектов капитального строительства Предприятия и сопровождение проверок их использования контролирующими ИОГВ.

Требования:

• Высшее образование (юриспруденция/кадастровая деятельность и землеустройство).
• Знание федеральных законов Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга и Правительства Санкт-Петербурга, Распоряжений КИО Санкт-Петербурга и иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности предприятия и применительно к исполнению должностных обязанностей; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной документацией; знание договорной работы.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office, Word, Excel, Outlook, Консультант, 1-С Предприятие, РГИС, Битрикс 24.

Условия:

• График работы: 5\2 (пн.-чт. 9-18, пт. 9-17)
• Оформление согласно ТК РФ, 13 зп, ежемесячные премии до 30%, квартальные премии;
• Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя:
• ДМС;
• Оказание материальной помощи в случаях:
  тяжелого заболевания или операционного лечения,
  смерти близких родственников,
  при рождении ребенка;
  выплата материальной помощи к отпуску;
• Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;
• Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 5 дней.
• Отдых для всей семьи на базе отдыха «Силандэ» со скидкой для сотрудников.

Мы ждем Вас в нашей компании, если Вы:

• Профессионал своего дела.
• Нацелены на результат и умете работать в команде.
• Стремитесь развиваться.

Мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
• Перспективы карьерного роста и возможность развиваться.
• Работу в команде профессионалов.
• Достойное вознаграждение и социальные гарантии.

Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!
Как правило, срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия, подходящая под Ваши навыки.