Ведущий специалист (C&B, подбор и молодежные программы)

15 Июля

Welcome

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Центротех-Инжиниринг"

Общество с ограниченной ответственностью «Центротех-Инжиниринг» входит в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом». Наша компания является одним из ведущих российских разработчиков высокоскоростных газовых центрифуг для разделения изотопов урана, а так же в области цифрового инжиниринга.

Мы ищем ведущего специалиста для выполнения широкого круга задач в области управления персоналом с особым акцентом на работу с молодежью и развитие социальных инициатив.

Вам предстоит совмещать операционные HR-функции (компенсации, льготы, подбор) с активной работой по привлечению молодых талантов, организации волонтерских мероприятий и развитию партнерства с университетами. Это уникальная возможность внести значительный вклад в формирование нашего HR-бренда и корпоративной культуры.

Наша команда:
Научный, высококвалифицированный и заслуженный персонал.

Мы предлагаем:

  • широкие профессиональные и карьерные возможности в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • развозка сотрудников по территории завода;
  • на территории предприятия есть кафе и столовая с демократичными ценами;
  • расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией) с первого дня работы;
  • санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
  • заработная плата выше рыночного предложения конкурентных компаний;
  • годовая премия;
  • компенсация затрат на занятия спортом;
  • подарки для детей к праздничным событиям;
  • с 01.01.2024 компенсация аренды жилья иногородним "молодыm специалистам";
  • весёлые спортивные и культурные корпоративные мероприятия;
  • конкурсы профессионального мастерства с денежным призовым фондом;
  • лучшее корпоративное и внешнее обучение для наших сотрудников - бесплатно;
  • военнобязанным предоставляется бронирование от мобилизации.

место работы: г. Санкт-Петербург, в шаговой доступности от ст. м. «Кировский завод» (в августе 2025 года запланирован переезд в БЦ Василеостровский), график работы с 8.00 до 17.00 или с 09:00 до 18:00, по пятницам рабочий день сокращен на один час.

Чем предстоит заниматься:

Основная деятельность

1. Компенсации и Льготы (C&B) :

  • Администрирование текущих компенсационных выплат и льготного пакета сотрудников.
  • Консультация сотрудников по вопросам компенсаций, льгот и социальных программ.
  • Помощь в сборе и анализе данных для бенчмаркинга зарплат и обзоров льготных программ.
  • Ведение документации по C&B.

Участие и поддержка проектов HR блока:

2. Подбор Персонала (Recruitment):

  • Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции (включая активный поиск, работу с базами резюме, хантеринг).
  • Проведение первичных интервью, оценка кандидатов.
  • Организация и координация этапов собеседования с hiring managers.
  • Поддержание кадрового резерва.

3. Работа с Молодежью и Университетами:

  • Развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми университетами и колледжами.
  • Организация и участие в карьерных мероприятиях (ярмарки вакансий, дни карьеры, мастер-классы, экскурсии).
  • Управление программами стажировок и практик: от привлечения стажеров до их адаптации и оценки.
  • Поиск и привлечение молодых специалистов и выпускников вузов.
  • Формирование позитивного HR-бренда компании среди студенческой аудитории.

4. Волонтерские и Корпоративные Социальные Программы:

  • Планирование, организация и координация корпоративных волонтерских мероприятий и социальных проектов.
  • Привлечение сотрудников к участию в волонтерских инициативах.
  • Поиск и взаимодействие с партнерскими НКО и социальными организациями.
  • Информирование сотрудников о волонтерских возможностях и социальных проектах компании.
  • Поддержка других инициатив в области корпоративной социальной ответственности (КСО), связанных с персоналом.

5. Общая HR-поддержка:

  • Помощь в адаптации новых сотрудников (onboarding).
  • Участие в HR-проектах и инициативах.
  • Ведение HR-отчетности по своим направлениям.

Требования:

Образование: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента, экономики или смежное).

Опыт работы:

Опыт работы в HR от 2-3 лет с подтвержденным опытом в нескольких областях: подбор (в т.ч. массовый/студенческий), администрирование C&B, организация мероприятий, работа с учебными заведениями.

Знания и Навыки:

  • Понимание основ трудового законодательства РФ.
  • Знание основ процессов подбора персонала и администрирования C&B.
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word, PowerPoint - обязательно;
  • Навыки организации мероприятий (от планирования до пост-анализа).
  • Базовые навыки аналитики (работа с данными, составление отчетов).

Личные Качества (Soft Skills):

  • Высокие коммуникативные навыки: Умение ясно излагать мысли устно и письменно, вести переговоры, выступать публично.
  • Многозадачность и организаторские способности: Умение эффективно планировать время, управлять несколькими проектами одновременно, соблюдать дедлайны.
  • Инициативность и проактивность: Готовность предлагать идеи, брать на себя ответственность, действовать на опережение.
  • Энергичность и энтузиазм: Особенно важны для работы с молодежью и организации мероприятий.
  • Адаптивность и гибкость: Способность быстро переключаться между разными по характеру задачами.
  • Ответственность и внимательность к деталям: Критично для работы с выплатами и документами.
  • Нацеленность на результат.
  • Умение работать в команде.
  • Искренний интерес к работе с людьми, развитию корпоративной культуры и социальным проектам.

Просьба в сопроводительном письме указать зарплатные ожидания.

Похожие вакансии

08 Июля

Рекрутер/Специалист по персоналу (массовый подбор)

Санкт-Петербург

Компания "SMART KITCHEN" Чем нужно заниматься? Тебе предстоит проводить поиск и подбор линейного персонала на действующие и новые Фабрики...

Отправить резюме подробнее

08 Июля

Менеджер на массовый подбор персонала( Техно Ресурс )

Санкт-Петербург

от 80 000 до 100 000 руб.

Компания "Техно Ресурс" Здравствуйте, уважаемые соискатели! Техноресурс - крупнейший поставщик услуг по аренде спецтехники в...

Отправить резюме подробнее

08 Июля

Старший специалист по кадрам( Северная Верфь, судостроительный завод )

Санкт-Петербург

от 95 000 руб.

Компания "Северная Верфь, судостроительный завод" ПАО Судостроительный завод "Северная верфь" приглашает на работу активных и ответственных...

Отправить резюме подробнее

18 Июля

Специалист по подбору персонала (Ленинградский проспект)

Выборг

от 57 500 руб.

Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы; Дружный коллектив и комфортные условия труда; Офис в центре города; График работы:...

Отправить резюме подробнее

08 Июля

Менеджер по подбору персонала

Гатчина

от 70 000 руб.

Компания "Эко Пэкэджинг Интернейшнл Компани" Нашей компании ООО "Эко Пэкэджинг Интернейшнл Компани" более 10 лет. Мы являемся одним из ведущих...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: