Ведущий системный администратор (группа обслуживание основных систем)

27 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Петербургский тракторный завод"

Обязанности:

• Координация работ по группе администраторов сервиса
• Выбор технических решений
• Обслуживание и поддержка серверных ОС Windows Server, СУБД и систем 1С
• Организация проведения регламентных и ремонтно-восстановительных работ
• Написание сценариев автоматизации на PowerShell

• Обслуживаемые системы:

• Microsoft Active Directory (несколько доменов с доверием и подчинённый домен), Radius
• Сервера сетевой печати
• СУБД Microsoft SQL Server (Standalone, Failover Cluster, AlwaysOn)
• СУБД PostgreSQL (cluster Patroni)
• Файловые сервера (Standalone, DFS)
• Электронная почта Microsoft Exchange (DAG)
• Системы 1С: Предприятие (несколько различных сред)
• Обслуживание служб терминального доступа (RDS, терминальная ферма)

Требования:

• В сфере информационных технологий.

  На должности ведущего системного администратора не менее 3х лет.

Дополнительные навыки

• Опыт работы с крупными многодоменными средами (несколько доменов, в т.ч и подчинённые домены), порядка 4000 пользователей
• Знание ОС Windows Server на уровне системного администратора
• Владение навыками работы с PowerShell на необходимом для выполнения работ уровне (написание сложных сценариев)
• Знание продуктов Microsoft Active Directory, DNS, DHCP, файловая служба SMB, служба печати, службы удалённых рабочих столов RDS, Terminal Server
• Знание почтового сервера Microsoft Exchange (DAG)
• Знание и опыт работы с СУБД MSSQL Server и PostgreSQL (обслуживание, диагностика производительности, написание запросов к БД)
• Знание технологической платформы 1С:Предприятие

Условия:

• Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России.
• Территориально - Ст. метро "Кировский завод".
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Добровольное медицинское страхование.
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
• Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2).
• Частичная компенсация за найм жилья для иногородних сотрудников.
• Повышение квалификации, обучение за счет компании.
• Релокационный пакет для иногородних сотрудников.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Прочие компенсации в соответствии с корпоративной политикой.
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.