Ведущий менеджер по подбору персонала( Гатчинский ССК )

22 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гатчинский ССК"

АО Гатчинский ССК

Гатчина, Индустриальная улица, 17

Требуемый опыт работы: от 2-х лет

Полная занятость, полный день

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, обратите внимание, что МЕСТО РАБОТЫ расположено в г. Гатчина ЛО!

Обязанности:

1. Определять потребность и обеспечивать найм необходимого количества сотрудников, в том числе:

- изучать рынок труда, уровень заработных плат, социальные программы конкурентов для выработки предложений;

- осуществлять оперативный поиск и отбор персонала на всех уровнях;

- составление профиля вакансии и ее публикация на различных площадках;

- организация и проведение интервью с кандидатами, работа со звонками (входящие/исходящие);

- ведение электронной базы кандидатов и отчетности по связанным вопросам;
– организация взаимодействия с центрами занятости, кадровыми агентствами, учебными заведениями.

- сбор рекомендаций на соискателей.

2. Разрабатывать и реализовывать программы найма сотрудников и обеспечения стабильного притока кандидатов, в том числе с рекламными кампаниями.

3. Организовывать проведение рекламных и PR-мероприятий, направленных на повышение привлекательности трудоустройства на предприятии.

4. Взаимодействовать с другими сотрудниками Службы управления персоналом по своевременному оформлению приема работников, обеспечивать проверку наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений с работниками.

5. Контролировать сроки завершения испытательного срока.

Требования:

• опыт ведущим специалистом/менеджером по данному направлению (от двух лет).
• опыт использования разных каналов поиска персонала;
• ответственность, стрессоустойчивость, высокий уровень самоорганизации

Условия:

• Гарантия профессионального роста
• Возможность карьерного роста
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневный режим работы, с 8.00 до 16.30.
• Полная занятость, полный день.
• Квартальные премии.
• Вознаграждение (оклад+ мотивационная часть) – по результатам собеседования