Ведущий менеджер по подбору персонала

14 Января

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "AVENTEL"

Торговая группа компаний AVENTEL с 2001 года специализируется на поставках химического сырья и продуктов нефтехимии, пищевых ингредиентов, а также оборудования для всех отраслей промышленности.

Мы объединяем возможности лучших зарубежных производителей и потребности отечественного рынка промышленности. Наш бизнес ориентирован помогать нашим клиентам решать текущие задачи по снабжению качественным сырьём, развиваться и повышать эффективность производства.

AVENTEL сегодня – это:

• 24 года успешной работы;
• 5 офисов по всему миру: Россия, Франция, Казахстан, Китай, Швейцария;
• 90 сотрудников - экспертов в своем деле, и мы продолжаем расти;
• 400 и более довольных клиентов, в том числе такие как: Сибур, Газпром, Роснефть;
• Постоянно растущий ассортимент продукции и развитие новых направлений;
• Надежность, высокий сервис и качество продукта.

Кто наш кандидат: на этот год мы поставили амбициозные цели по расширению команды. Поэтому мы ищем активного менеджера по подбору персонала, у которого есть реальный опыт и результаты в подборе, он любит свое дело, умеет ставить перед собой цели, не боится новых задач.

Чем предстоит заниматься:

• точечный подбор персонала (мы собираем молодую команду, 70% наших сотрудников свободно говорят на англ. языке);
• анализ рынка труда и адаптация методов поиска и привлечения талантов;
• взаимодействие с руководителями других отделов для определения потребностей в персонале;
• обеспечение эффективного использования ресурсов и инструментов для подбора персонала;
• разработка и поддержание базы;
• мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности процесса подбора;
• работа с вузами;
• ведение страницы на LinkedIn;
• работа с брендом работодателя;
• адаптация и развитие персонала.

Что мы ожидаем:

• опыт работы в сфере точечного подбора персонала;
• глубокое понимание современных методов и инструментов рекрутинга;
• отличные коммуникативные навыки, любовь к своему делу;
• способность работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям;
• высокий уровень организованности;
• стремление к постоянному профессиональному развитию и обучению.

Желательно:

• опыт работы с вузами.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода: оклад + KPI + годовая премия (обсуждается на результативном интервью);
• Полностью "белая" заработная плата;
• ДМС, мобильная связь, представительские расходы;
• Сплоченная, дружная, молодая команда, средний возраст сотрудников 25-30 лет;
• Интересные задачи;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Постоянные возможности для развития, новые задачи.

Почему стоит выбрать нас:

• Широкий функционал, участие в международных проектах и возможность постоянного профессионального роста;
• Работа в динамично развивающейся компании с опытными специалистами, владеющими несколькими языками;
• Участие в торговле реального сектора экономики, возможность влиять на результат.
  
  Дорогой кандидат, пожалуйста, опишите в сопроводительном письме самый сложный случай закрытия вакансии, с которым вы столкнулись в последнее время.