Ведущий инженер входного контроля (в Турецкую Республику)( ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ )

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Ведущего инженера входного контроля"

Обязанности:

• организация и проведение входного контроля оборудования и материалов, поставляемых на АЭС Аккую;
• выявление оборудования и материалов, не соответствующих требованиям РД, НТД, сопроводительной документации и другим требованиям проекта;
• оформление документации по результатам проведения входного контроля, согласно утвержденным на объекте процедурам;
• осуществление систематизированного учета оборудования и материалов, прошедших входной контроль, подготовка соответствующих отчетов;
• ведение архива документов, оформленных по результатам входного контроля;
• взаимодействие с испытательными лабораториями, в рамках сопровождения проведения испытаний;
• взаимодействие с заводами-изготовителями, Заказчиком и субподрядными организациями.

Требования:

• опыт работы по проведению входного контроля материалов, полуфабрикатов, применяемых для изготовления оборудования;
• высшее техническое образование (желательно);
• знание нормативно-технической документации, марок и сортаментов полуфабрикатов применяемых в рамках АЭС;
• опыт в рассмотрении и анализе конструкторской и производственно-технической документации;
• знание приложений пакета MS Office (на среднем или продвинутом уровне).

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.