Ведущий инженер в отдел главного энергетика

10 Октября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Петербургский тракторный завод"

Цели и задачи на время испытательного срока:

• Работа с подрядными организациями, разработка технических условий/заданий
• Взаимодействие с внутренними подразделениями
• Обеспечение ведения, учета, обработки входящих документов, подготовка тендеров, проведение конкурентных процедур, бюджетирование, учет энергоресурсов.

Обязанности:

• Планирование и учет (электроэнергия, газ, вода), ведение узлов учёта, организация поверок
• Взаимодействие с внутренними и внешними контрагентами (услуги, поставки), контроль документооборота и задолженностей
• Заключение договоров с поставщиками оборудования , материалов, запасных частей для эксплуатации энергохозяйства
• Участие в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, участие в рассмотрение причин аварий энергетического оборудования и разработке мероприятий по их предупреждению, созданию безопасных условий труда

Требования:

• Высшее техническое
• Опыт работы от 1 года
• Знание MS Office, SAP, Outlook
• Опыт ведения технической документации, навыки составления договоров и дополнительных соглашений
• Навыки обработки тендерной документации

Условия:

• Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России
• Территориально - Ст. метро "Кировский завод"
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• График работы 5/2 с 08:15 до 16:45
• Добровольное медицинское страхование;
• Частичная компенсация питания;
• Иногородним гражданам предоставляется общежитие или частичная компенсация за аренду жилья;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей, как на территории предприятия, так и выездные (тимбилдинг, спортивные секции, экскурсии, дни открытых дверей и пр.);
• Билеты на Новогоднюю ёлку ГК "Кировский Завод" и подарки для детей сотрудников;
• Организация детского отдыха (лагерь);
• Организация отдыха и санаторно-курортного лечения для сотрудников завода.