Компания "Завод Киров-Энергомаш"
Какие задачи нужно будет решать:
- Разрабатывать, применяя САПР технолога, операционные технологические процессы механической обработки резанием на сложные и ответственные детали и узлы в соответствии с Единой системой технологической документации;
- Выполнять технологический контроль конструкторской документации;
- Разрабатывать технические задания на размещение оборудования в цехах, на закупку нового оборудования, на проектирование специальной технологической оснастки;
- Участвовать в аттестации и рационализации рабочих мест в цехах, и контроле соблюдения технологической документации;
- Проверять технологические процессы инженеров-технологов более низкой квалификации.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы на машиностроительном заводе (обязательно тяжелое машиностроение, энергетическое, кузнечно-прессовое, подъемно-транспортное);
- Знание режущего инструмента (стандарты, виды например резцов), средств измерений (стандарты, принципы измерений), вспомогательного инструмента (стандарты, принципы крепления инструмента), приспособлений (стандарты, принципы базирования и закрепления заготовок/деталей);
- Обязательно знание отечественного металлорежущего оборудования (модели, понимание кинематики станков и основных характеристик), знание импортного оборудования и станков с ПУ приветствуется, не является преимуществом.
- Знание теории резания (режимы резания (подача, глубина резания, скорость резания, сила резания), геометрия режущей части (хотя бы, углы резца в главной секущей плоскости ), влияние СОЖ);
- Знание основ термической обработки, знание технологии обработки деталей с цементацией, азотированием, хромированием и подготовки поверхностей деталей под эти виды химико-термической и гальванической обработки.;
- Понимание структуры машиностроительного предприятия, взаимодействия подразделений.
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 15:45;
- Работа в крупной компании – лидере на международном рынке;
- Высокие технологии и масштабные проекты;
- Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
- Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
- Территориально - ст.м. "Кировский завод";
- ДМС (включающее стоматологию);
- Дотация на питание в сети столовых на территории предприятия;
- Корпоративные подарки детям на Новый год;
- Компания обеспечивает полный социальный пакет и дополнительные социальные гарантии и льготы;
- Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м. Нарвская);
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.