Ведущий инженер-технолог по механической обработке

30 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Романов"

В связи с запуском нового производства по выпуску отечественных грузовых габаритных шасси БАЗ повышенной проходимости Компания приглашает соискателей на вакансию "Ведущий инженер-технолог по механической обработке". Если Вы готовы к профессиональным вызовам, хотите выстраивать рабочие процессы, а так же стремитесь к постоянному развитию - мы ждем Ваш отклик!

Обязанности:

• Разработка и оформление технологической документации;

• Расчет нормативов материальных затрат;

• Разработка технических заданий на проектирование средств технологического оснащения, дальнейшее их испытание и внедрение в производство;

• Сопровождение изготовления изделий на всех этапах производства;

• Работа с CAD/CAM-системами;

• Планирование производственных операций;

Требования:

• образование от среднего профессионального;
• знание основ электротехники, механики, автоматики;
• знание основных свойств металлопроката обрабатываемых деталей и изделий;

• знание конструктивных особенностей, кинематической, электрической схемы станков (фрезерный, токарный) с ЧПУ;

• знание технологий токарной и фрезерной обработки, способы измерения выходных параметров и правила проверки на точность; правила определения режимов работы обслуживаемого оборудования;

• умение производить расчеты, связанные с выбором режима для проведения технологических операций;

• знание правил применения и регулирования специального контрольно-измерительного инструмента и приборов, умение работать в CAD системах, T-Flex, NX;

• знание системы допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости;

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 (можно обсуждать начало рабочего дня)
• Корпоративная развозка от ст.м. Шушары до Завода ( в пути 4 мин.);
• Организация питания в столовой на территории Работодателя;
• Добровольное медицинское страхование с первого дня работы;
• Амбициозные задачи, возможность выстроить рабочие процессы с нуля в новой, развивающейся компании;
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом после успешного прохождения интервью.